劳动能力鉴定结果出来后，关于是否需要写申请以及赔偿的具体流程，这确实是一个涉及多个环节的问题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、是否需要写申请

劳动能力鉴定结果出来后，通常需要提交申请以启动赔偿流程。这个申请可以是职工本人提交，也可以由用人单位代为提交，具体取决于是否参加工伤保险以及实际情况。如果已参加工伤保险，用人单位有责任和义务为工伤职工办理工伤保险待遇申请手续；若未参加工伤保险或因非工伤原因导致劳动能力下降，职工可能需要自行向相关部门或机构申请理赔或救助。

二、赔偿流程

1. 确认赔偿主体：

   • 如果是工伤导致的劳动能力受损，赔偿主体通常为用人单位和工伤保险基金。
   • 如果是非工伤导致的劳动能力受损，赔偿主体则为侵权责任人等。

2. 核算赔偿项目及金额：

   • 根据劳动能力鉴定结果，确定伤残等级或劳动能力受损程度。
   • 参照《工伤保险条例》及其他相关法律法规，核算应获得的赔偿项目及金额，如一次性伤残补助金、工伤医疗费用、康复费用、辅助器具配置费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。

3. 提交申请材料：

   • 无论由谁申请，都需准备工伤认定决定书（如适用）、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历等相关材料。
   • 填写赔偿申请表，明确赔偿项目、金额及理由。

4. 等待审核与支付：

   • 提交申请后，相关部门或机构会对申请材料进行审核。
   • 审核通过后，会按照规定的流程支付赔偿款项。

三、注意事项

1. 确保申请材料的真实性和完整性：申请材料应齐全、真实有效，并符合相关法律法规和政策规定。如有虚假或遗漏，可能影响赔偿的顺利获得。

2. 及时申请：根据规定，工伤职工或其近亲属、工会组织在劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤保险待遇申请。因此，应及时提交申请，以免错过时效。

3. 寻求专业帮助：在申请过程中，如遇到疑问或困难，可咨询当地的社保经办机构或专业律师，以获取更详细的指导和帮助。

综上所述，劳动能力鉴定结果出来后，通常需要提交申请以启动赔偿流程。在申请过程中，应确保申请材料的真实性和完整性，及时提交申请，并寻求专业帮助以确保赔偿的顺利获得。