在找施工队施工过程中，若工人受伤，责任归属需根据具体情况来判断，主要涉及施工队、发包方（即您）以及工人自身三方的责任划分。以下是从不同角度进行的详细分析：
施工队责任：
- 直接责任：施工队作为工人的直接雇主，对工人的安全负有直接责任。如果工人受伤是由于施工队未提供必要的安全防护措施、未进行安全教育培训或违反安全操作规程等原因导致的，那么施工队应承担主要责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，施工单位有义务确保施工现场的安全，对工人进行安全教育和培训，并提供必要的安全防护设备。若施工队未履行这些义务，导致工人受伤，将依法承担相应的法律责任。
发包方（您）的责任：
- 选任责任：如果您在选择施工队时未尽到合理的审查义务，如未核实施工队的资质、信誉等，导致选择了不具备相应施工能力和安全条件的施工队，从而引发工人受伤事故，您可能需要承担一定的选任责任。
- 监督责任：在施工过程中，如果您未对施工队的安全管理进行必要的监督，或者发现安全隐患未及时要求施工队整改，也可能因监督不力而承担一定的责任。但需要注意的是，这种责任通常是次要的，主要责任仍在施工队。
工人自身责任：
- 过错责任：如果工人受伤是由于其自身违反安全操作规程、未佩戴安全防护设备或故意行为等原因导致的，那么工人自身也需要承担一定的责任。在这种情况下，施工队和发包方的责任可能会相应减轻。
建议措施：
- 立即救治：无论责任归属如何，首先应确保受伤工人得到及时救治。
- 调查原因：尽快调查事故原因，明确责任归属。这有助于后续处理赔偿事宜和避免类似事故再次发生。
- 协商赔偿：根据责任划分，与施工队和工人（或其家属）协商赔偿事宜。如果协商不成，可以寻求法律途径解决。
- 加强管理：作为发包方，应加强对施工队的安全管理监督，确保施工现场的安全。同时，在选择施工队时，应严格审查其资质和信誉，降低风险。
可能后果：
- 如果施工队承担主要责任，可能需要支付医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
- 如果发包方承担一定责任，也可能需要支付相应的赔偿费用。
- 工人自身若有过错，其获得的赔偿可能会相应减少。
总结：在找施工队施工过程中，若工人受伤，责任归属需根据具体情况来判断。作为发包方，您应加强对施工队的安全管理监督，并在事故发生后积极处理赔偿事宜。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。