在施工队工人工地受伤的情况下，甲方与施工队（或工人）之间的责任划分主要取决于事故的具体原因、合同约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对责任划分的分析：

1. 合同约定角度：

   • 如果甲方与施工队之间签订了明确的施工合同，并且合同中详细规定了双方在施工过程中的安全责任、事故处理机制以及赔偿条款等，那么责任划分应首先依据合同约定进行。
   • 例如，如果合同中明确规定施工队负责施工过程中的安全，并承担因自身原因造成的事故责任，那么在工人因施工队管理不善或违规操作而受伤的情况下，施工队应承担主要责任。

2. 法律法规角度：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，施工单位（即施工队）有义务确保施工过程中的安全生产，采取必要的安全措施，防止事故发生。
   • 如果甲方作为建设单位或发包方，未履行对施工队的资质审查、安全监督等法定义务，或者存在指示施工队违规操作等行为，导致工人受伤，那么甲方也可能需要承担一定的法律责任。
   • 具体来说，如果甲方存在过错，如未提供安全施工条件、未对施工队进行必要的安全教育或监督等，那么甲方可能需要与施工队共同承担赔偿责任，或者根据过错程度承担相应的按份责任。

3. 事故原因角度：

   • 工人受伤的具体原因也是责任划分的关键因素。如果工人受伤是由于施工队自身的违规操作、管理不善或设备故障等原因造成的，那么施工队应承担主要责任。
   • 如果工人受伤是由于甲方提供的施工条件不安全、指示错误或未及时提供必要的安全防护措施等原因造成的，那么甲方应承担相应的责任。
   • 在某些情况下，工人自身也可能存在过错，如未遵守安全操作规程、未佩戴安全防护用品等，这时工人自身也可能需要承担一定的责任。但根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任，但并非完全免除侵权人的责任。

4. 实际操作建议：

   • 在发生工伤事故后，首先应立即救治受伤工人，并确保现场安全，防止事故扩大。
   • 及时报告相关部门，如安全生产监督管理部门、劳动保障部门等，并配合调查处理。
   • 根据事故原因和合同约定，与施工队和甲方进行协商，明确责任划分和赔偿事宜。
   • 如果协商不成，可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。

在处理此类问题时，建议各方保持冷静、理性，依据法律法规和合同约定进行责任划分和赔偿处理。如果遇到复杂或疑难问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。