若遇到审计组故意抹黑被审单位的情况，可按以下方式处理：
收集证据
- 审计资料留存：被审单位应全面收集与审计相关的各类资料，包括审计通知、审计计划、审计工作底稿、审计报告草稿等。这些资料是证明审计过程和结果的关键依据，通过仔细梳理这些资料，能够发现其中可能存在的故意抹黑线索，例如不合理的审计方法、错误的数据引用等。
- 沟通记录保存：保存与审计组在审计过程中的所有沟通记录，如邮件、会议纪要、谈话录音等。这些记录可以反映审计组的态度和行为，若审计组在沟通中存在不当言论或故意误导的情况，这些记录将成为有力的反驳证据。
- 业务数据核实：对审计组所依据的业务数据进行独立核实。确保自身业务数据的真实性和准确性，若发现审计组使用的数据存在错误或被篡改，应及时记录并保留相关证据，以证明审计组的不实行为。
内部评估与分析
- 专业团队组建：被审单位应组建由财务、法务、业务等相关部门专业人员组成的团队，对审计组的行为和报告进行全面评估。财务人员可以从专业角度分析审计方法和数据处理的合理性；法务人员可以判断审计组的行为是否符合法律法规和审计准则；业务人员则可以提供业务实际情况的说明，共同分析审计报告中是否存在故意抹黑的成分。
- 影响评估：评估审计组故意抹黑行为对被审单位的影响程度，包括声誉损害、经济损失、业务发展受阻等方面。明确影响范围和程度有助于确定后续的应对策略和索赔要求。
与审计组沟通
- 正式书面沟通：以正式书面形式向审计组提出异议，详细说明认为其存在故意抹黑行为的理由和依据，并要求审计组对相关问题进行解释和说明。书面沟通具有正式性和可追溯性，能够确保双方的观点和意见得到准确记录。
- 要求重新审计或复核：如果认为审计过程存在严重问题，导致审计结果不实，可以要求审计组重新进行审计或对审计结果进行复核。在沟通中，应明确提出重新审计或复核的具体要求和范围，并提供相关证据支持自己的请求。
向上级主管部门或监管机构投诉
- 了解投诉渠道和程序：被审单位应了解审计组的上级主管部门或相关监管机构的投诉渠道和程序，按照规定的要求准备投诉材料。投诉材料应包括详细的情况说明、证据材料、与审计组的沟通记录等，确保投诉内容真实、准确、完整。
- 跟进投诉进展：在提交投诉后，及时跟进投诉的进展情况，与上级主管部门或监管机构保持沟通，了解投诉的处理进度和结果。如果需要补充材料或提供进一步说明，应积极配合，确保投诉能够得到妥善处理。
考虑法律途径
- 咨询专业法律意见：如果上述方法无法解决问题，被审单位可以咨询专业律师，评估通过法律途径解决纠纷的可行性和风险。律师可以根据具体情况，分析被审单位的权益是否受到侵害，以及可以采取的法律措施，如提起民事诉讼、申请行政复议等。
- 提起诉讼或申请仲裁：如果认为审计组的行为构成侵权或违约，且符合法律规定的起诉或仲裁条件，被审单位可以向有管辖权的人民法院提起诉讼或向约定的仲裁机构申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，应充分提供证据，维护自身的合法权益。