您好，关于您提出的“已经办理特殊工种退休现在还能办理折算工龄吗”的问题，这需要根据具体的政策规定和您的实际情况来综合判断。以下是我为您详细梳理的相关信息：

首先，我们需要明确的是，特殊工种工龄的折算并非在所有情况下都适用，且其折算规则和条件可能因地区和政策的不同而有所差异。就浙江省而言，根据浙江省劳动和社会保障厅的相关批复（浙劳社厅字[2007]154号），我们可以了解到以下几点关键信息：

1. 特定政策下的折算规则：

   • 在省政府《关于改革企业职工基本养老金计发办法的试行意见》(浙政发[1993]227号)下发前，职工从事井下、高温的工作时间，在计算连续工龄时，每年可按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康的工作时间，每年可按一年六个月计算。
   • 但若职工已按浙政发[1993]227号、浙政[1997]15号和浙政发[2006]48号文件规定办理退休，则从事特殊工种年限不再折算工龄。

2. 国发[1978]104号文件前的特殊工种认定：

   • 国发[1978]104号文件下发前，职工从事特殊工种，根据《中华人民共和国劳动保险条例》的相关规定，应予认定。
   • 如国家劳动部门或行业主管部门有规定工种目录的，按原规定工种目录执行；没有工种目录，但符合后续国家行业主管部门颁布的特殊工种目录的，职工从事的特殊工种年限可以折算连续工龄并视同缴费年限。

3. 未折算工龄的重新确认：

   • 对符合特殊工种折算工龄条件，但因个人和单位原因没有折算工龄的，可按相关规定予以重新确认。

4. 折算工龄的年限限制：

   • 职工从事特殊工种折算工龄，其折算后增加的连续工龄（视同缴费年限），最长不超过五年。

针对您的情况，如果您已经按照特殊工种办理了退休，那么根据上述政策，您从事特殊工种的年限在退休时可能已经按照当时的政策进行了处理，且不再进行工龄的折算。然而，如果您在办理退休前未申请或未享受到特殊工种工龄的折算，且您的情况符合相关政策规定的条件，那么理论上您仍有可能通过一定的程序进行工龄的重新确认或补算，但这需要具体咨询您所在地区的人社部门或相关机构，以了解具体的操作流程和所需材料。

此外，我还注意到有用户咨询过类似的问题，即如果不申请提前退休，到办理退休时特殊工种的工龄是否还可以折算。虽然这并未直接回答您的问题，但从中我们可以看出，特殊工种工龄的折算并非与退休方式（提前退休或正常退休）直接相关，而是与具体的政策规定和办理退休时的时间点有关。

综上所述，我建议您：

1. 查阅您办理退休时的相关政策文件和规定，了解当时是否对特殊工种工龄进行了折算。
2. 如果您认为您的情况符合特殊工种工龄折算的条件，且未在办理退休时享受到相关待遇，那么您可以咨询您所在地区的人社部门或相关机构，了解具体的重新确认或补算流程。
3. 准备好相关的证明材料，如工作证明、特殊工种认定文件等，以便在咨询或申请时提供。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。