退休时，若您有5年特殊工种的工作经历，且符合相关规定，这5年是可以折算工龄的。以下是关于特殊工种工龄折算的详细解释：
一、工龄的正常计算与折算原则
无论是特殊工种还是普通工作岗位，职工的工作年限都会按照实际工作的时长来计算工龄。对于从事井下、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种，在满足一定条件时，其工作年限可以进行折算。具体折算方法如下：
- 井下、高温工作：每工作一年按一年零三个月计算工龄。
- 其他有害身体健康工作：每工作一年按一年零六个月计算工龄。
需要注意的是：
- 从事高空和特别繁重体力劳动工作的职工，其工龄一般不能折算。
- 在计算连续工龄时，折算后的工龄最长不得超过5年。这意味着，即使您有超过5年的特殊工种工作经历，折算后的工龄增加额也最多只能为5年。
二、特殊工种认定工龄的条件
要享受特殊工种的工龄折算政策，您必须满足以下条件：
- 符合特殊工种范围：必须是经过原国家劳动部和相关中央行业主管部门批准的特殊工种。不同行业之间的特殊工种不能互相比照，需严格按照各自行业的规定执行。
- 达到规定工作年限：
- 从事高空和特别繁重体力劳动工作的职工，需累计满10年；
- 从事井下、高温工作的职工，需累计满9年；
- 从事其他有害身体健康工作的职工，需累计满8年。
- 虽然您提到的是5年特殊工种经历，但只要这5年属于上述可折算工龄的工种范围，且您在该工种上的总工作年限满足或超过相应标准（对于折算而言，实际工作年限只需满足最低要求即可开始折算，但折算后总增加年限不超过5年），即可进行折算。不过，若仅考虑这5年本身，且未达到更高年限要求时，就这5年而言，只要属于可折算工种，即可按相应比例折算，但需注意总折算年限限制。
- 有完整档案记录：您的档案中必须有明确的特殊工种工作经历记载，包括工作岗位、工作时间等信息。如果档案记录不完整或缺失，可能会影响特殊工种工龄的认定和退休办理。
三、实际操作建议
鉴于特殊工种工龄折算问题的复杂性及其与政策变化的紧密关联，我建议您：
- 及时咨询当地社保部门：以获取最准确、最权威的信息和指导，确保您的特殊工种工龄能够得到正确认定和折算。
- 关注政策更新：由于国家政策可能会随时间调整，您应密切关注相关政策的变化，以确保自身权益不受影响。
- 妥善保管工作档案：确保您的档案中完整记录了特殊工种的工作经历，以便在退休时能够准确计算工龄，享受应有的退休待遇。
举例说明：假设您从事井下工作满5年，那么按照每工作一年按一年零三个月计算工龄的原则，您的这5年可以折算为6年2个月5天（5年×1.25=6.25年，即6年2个月5天，但实际操作中可能按年计算，即6年，具体需根据当地政策执行）。不过，由于折算后的工龄最长不得超过5年，因此您实际增加的工龄为5年（若仅考虑这5年的折算，且未与其他可折算年限合并计算超过5年的情况下）。若您还有其他可折算工龄的特殊工种经历，则总折算年限不得超过5年。
综上所述，退休时若您有5年特殊工种的工作经历，且符合相关规定，这5年是可以折算工龄的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。