在高压工作中，工作许可人和工作签发人通常不能是同一个人。这一结论主要基于工作安全管理和责任划分的考虑，以下从多个角度进行详细分析：
一、工作许可人与工作签发人的职责区别
工作签发人：
- 主要负责审核工作票的内容，包括工作任务的明确性、安全措施的完备性等。
- 确保工作票所列安全措施正确、完备，符合现场实际条件。
- 对工作票进行签发，表示同意该项工作的进行。
工作许可人：
- 负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件。
- 在工作现场布置完善的安全措施，确保工作安全进行。
- 对工作负责人指明带电设备的位置和注意事项，确保工作人员了解现场危险点。
- 在工作票上签名，表示许可工作开始。
二、为何工作许可人与工作签发人不能是同一人
责任划分：
- 工作签发人和工作许可人各自承担不同的责任。工作签发人负责审核工作票的准确性和完备性，而工作许可人则负责现场安全措施的布置和确认。
- 如果两者为同一人，可能导致责任不清，无法有效监督和管理工作过程，增加工作风险。
安全监督：
- 工作许可人和工作签发人的角色设置是为了形成相互监督的机制。工作签发人审核工作票后，由工作许可人进行现场确认和布置安全措施，确保工作安全进行。
- 如果两者为同一人，这种监督机制将失效，可能无法及时发现和纠正现场的安全隐患。
专业分工：
- 工作签发人通常对工作任务和计划有更深入的了解，而工作许可人则更熟悉现场环境和安全措施。
- 两者分工合作，可以充分发挥各自的专业优势，提高工作效率和安全性。
三、特殊情况下的处理
- 在某些特殊情况下，如小型作业或紧急抢修等，可能由于人员有限或时间紧迫，无法严格区分工作许可人和工作签发人。但即便如此，也应尽量确保有不同的人员分别承担这两项职责，或者通过其他方式（如上级监督、同事互查等）来确保工作安全。
四、法律后果与风险提示
- 如果工作许可人和工作签发人为同一人，且因此导致工作事故或安全隐患，相关责任人可能面临法律责任和行政处罚。
- 企业也应承担相应的管理责任，因为未能有效监督和管理工作过程，导致安全风险增加。
建议：在实际工作中，应严格遵守相关规定，确保工作许可人和工作签发人不是同一人。如果遇到特殊情况或疑问，应及时向相关部门或专业人士咨询，以确保工作安全进行。如有任何劳动工伤或劳动仲裁方面的法律问题，也可以直接向我咨询。