劳动仲裁机构周六周日一般不上班，但具体还需根据当地实际情况来确定。以下从多个角度为你详细分析：

1. 常规工作时间安排：

   • 劳动仲裁机构作为国家行政部门或准司法机构，其工作时间通常遵循国家法定工作日制度，即周一至周五的早上8点半到下午5点半（具体时间可能因地区而异）。这是大多数地区的普遍情况，周六周日为休息日，不安排上班。

2. 特殊工作安排的可能性：

   • 尽管周六周日通常是休息日，但部分地区为了方便当事人办事，可能会推行特殊的工作安排，如预约服务、线上服务等。这些特殊安排旨在提高服务效率和便捷性，但正式的仲裁受理、审理等流程仍会在工作日开展。
   • 在案件数量较多、仲裁机构面临较大办案压力等特殊情形下，为了尽快处理案件并提高办案效率，经过双方当事人的明确同意，劳动仲裁委员会也可能会极少数地安排在周末开庭。但这种情况非常少见，且必须以确保双方当事人权益和方便为前提。

3. 了解具体工作时间的重要性及方式：

   • 前往劳动仲裁机构办理相关业务前，建议当事人通过拨打咨询电话、访问官方网站等方式，了解其具体工作时间安排。这样可以避免因误判时间而耽误事情，确保申请或咨询能够得到及时处理。
   • 如果收到了开庭通知，并且发现开庭时间被安排在了周末或其他认为不合适的时间，当事人有权及时向劳动仲裁委员会提出异议，并申请调整开庭时间。劳动仲裁委员会会根据实际情况和双方当事人的合理意见，对开庭时间进行合理安排和调整。

建议：

• 如果你计划前往劳动仲裁机构办理业务或参加开庭，请务必提前了解其具体工作时间安排，以免因时间问题而耽误事情。
• 如果你对劳动仲裁机构的工作时间有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。