结论：退休后一般不再受原处长身份的具体职务限制，但原职务可能带来的某些间接影响或待遇问题，需根据具体情况和相关规定来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 职务解除的法律效果：

   • 在职期间担任处长，退休前两年被解除处长职务，这一行为在法律上意味着您不再担任该行政职务。职务的解除通常伴随着相应职责和权力的终止，因此，从职务本身的角度来看，退休后您不再受处长身份的具体职务限制。

2. 退休待遇与职务的关系：

   • 退休待遇，如养老金、医疗保险等，通常与您的工龄、缴费基数、退休年龄等因素有关，而与您退休前的具体职务无直接关联。然而，某些特殊岗位或职务可能享有特定的退休待遇或补贴，这些待遇或补贴的享受条件可能因职务解除而受到影响。但这种情况并非普遍现象，需具体查看相关政策或规定。

3. 原职务可能带来的间接影响：

   • 尽管退休后不再受处长身份的具体职务限制，但原职务可能带来的某些间接影响仍需考虑。例如，原职务可能使您在行业内享有一定的声誉或影响力，这种声誉或影响力可能在一定程度上影响您的退休生活或后续职业发展。此外，如果原职务涉及某些敏感信息或保密义务，您在退休后仍需遵守相关保密规定。

4. 相关法律法规的考量：

   • 在处理此类问题时，还需考虑相关法律法规的规定。例如，《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规对公务员的退休、待遇、保密义务等方面都有明确规定。如果您的原职务属于公务员范畴，那么这些规定将直接影响您退休后的权益和义务。

建议：

• 如果您对退休后的待遇或原职务可能带来的影响存在疑问，建议查阅相关政策或规定，或咨询相关部门以获取准确信息。
• 如果您认为自己的权益受到侵害，如退休待遇未得到妥善落实或原职务带来的某些限制不合理，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

后续思考依据：

• 在处理此类问题时，需综合考虑职务解除的法律效果、退休待遇与职务的关系、原职务可能带来的间接影响以及相关法律法规的规定。
• 由于每个人的具体情况不同，因此在实际操作中需根据具体情况来判断和处理。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。