关于“领导套取现金发给下属，下属领取后是否需要承担责任”的问题，这主要取决于下属在领取过程中的知情程度、行为性质以及所涉金额的大小等因素。以下是从不同角度进行的分析：
如果下属不知情：
- 若下属对于领导套取现金的行为并不知情，且领取的款项是作为正常的工资、奖金或福利等，那么下属通常不需要承担法律责任。因为在这种情况下，下属并没有参与或知晓领导的违法行为。
如果下属知情并参与：
- 若下属明知领导是在套取现金，并且仍然领取了这些款项，甚至可能还协助领导进行套取，那么下属的行为就可能构成共同犯罪或违法行为的共犯。在这种情况下，下属是需要承担相应的法律责任的，可能会面临行政处罚或刑事追究。
考虑所涉金额的大小：
- 如果套取的现金金额较小，且未造成严重后果，那么下属即使知情，也可能只会受到较轻的处罚或批评教育。
- 但如果套取的现金金额较大，或者造成了严重的经济损失或社会影响，那么下属就可能需要承担更严重的法律责任，包括但不限于罚款、拘留甚至刑事追责。
综上所述，下属在领取领导套取的现金后是否需要承担责任，取决于多种因素的综合考量。因此，建议下属在领取任何款项时，都要确保款项的合法性和正当性，避免卷入不必要的法律风险。如果发现自己可能涉及违法行为，应及时向有关部门报告，并寻求法律帮助。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。