中国银行的审计正式入职合同一般是与中国银行总行或其分支机构直接签订，具体取决于审计岗位的编制和所属机构。以下从不同角度为你详细分析：
总行编制岗位：如果审计岗位属于中国银行总行的编制，那么入职合同将直接与中国银行总行签订。这种情况下，员工通常会被分配到总行的审计部门工作，享受总行级别的薪酬和福利待遇。
分支机构编制岗位：如果审计岗位属于中国银行某一分支机构的编制，那么入职合同将与该分支机构签订。例如，如果审计岗位是在某省分行或市分行，那么合同将与该分行签订，员工也将在该分行的审计部门工作。
法律背景与建议：
合同签订主体：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。因此，合同签订的主体必须是具有用工主体资格的用人单位，即中国银行总行或其分支机构。
合同内容审查：在签订劳动合同时，务必仔细审查合同内容，包括工作岗位、工作地点、薪酬待遇、工作时间、休息休假、社会保险等条款，确保合同内容合法、合规，并充分保障自己的权益。
编制与待遇：了解审计岗位的编制情况对于确定合同签订主体以及后续的薪酬待遇、晋升机会等都具有重要意义。因此，在入职前，建议向中国银行的人力资源部门或相关部门咨询清楚。
可能遇到的法律后果：
如果合同签订主体不合法或合同内容存在违法违规条款，可能会导致劳动合同无效或部分无效，从而影响劳动者的权益保障。
如果劳动者在签订劳动合同时未仔细审查合同内容，可能会在后续的工作中遇到薪酬待遇不符、工作时间过长、社会保险未缴纳等问题，此时再寻求法律救济可能会面临一定的困难。
总结与建议：
在入职中国银行审计岗位时，务必确认合同签订的主体是中国银行总行还是其分支机构，并仔细审查合同内容。如果有任何疑问或不确定的地方，建议及时向中国银行的人力资源部门或相关部门咨询，并保留好相关证据材料。如果你在合同签订或履行过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。