针对您目前的情况，首先明确结论：您有权要求公司承担相应责任，并可以通过法律途径追讨医疗费等损失；同时，您也可以考虑报警寻找打人者，要求其承担侵权责任。以下是具体分析和建议：
一、公司责任角度
公司有义务保障员工安全：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，公司有义务为员工提供一个安全的工作环境，防止员工在工作过程中受到伤害。您在公司被打，公司未能有效防止此类事件发生，可能存在一定的管理疏忽或安全保障不到位的问题。
公司应承担相应责任：
- 如果公司未能尽到安全保障义务，导致您受伤，公司应当承担相应的赔偿责任。这包括但不限于医疗费、误工费、护理费等因受伤而产生的直接经济损失。
与公司协商或提起诉讼：
- 您可以先尝试与公司协商，要求公司承担医疗费等损失。如果公司拒绝或协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求公司承担赔偿责任。
二、打人者责任角度
打人者构成侵权：
- 打人者对您实施了暴力行为，导致您受伤，这构成了对您人格权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，打人者应当承担侵权责任，赔偿您因此遭受的损失。
报警寻找打人者：
- 您应当立即报警，让警方介入调查，寻找打人者。一旦找到打人者，您可以要求其承担医疗费等损失。如果打人者拒绝赔偿，您也可以向人民法院提起诉讼，要求其承担侵权责任。
三、实际操作建议
保留证据：
- 在处理此事过程中，您一定要保留好所有相关证据，包括医疗记录、报警记录、与公司的沟通记录等。这些证据将对您后续追讨损失至关重要。
寻求法律援助：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求法律援助。您可以联系当地的法律援助机构或律师，他们可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。
关注身体状况：
- 在处理法律事务的同时，您也要关注自己的身体状况。确保得到及时的治疗和护理，以便尽快恢复健康。
最后，我想强调的是，您有权要求公司承担相应责任，并可以通过法律途径追讨医疗费等损失。同时，您也可以考虑报警寻找打人者，要求其承担侵权责任。如果您在处理此事过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。