清明节村干部值班受伤，一般应由村民委员会或相关政府部门负责。具体分析如下：

1. 村干部的身份与职责：

   • 村干部作为村民委员会的组成人员，其在履行工作职责时，包括在节假日值班，应视为在执行村民委员会的工作任务。
   • 村民委员会作为基层群众性自治组织，对其组成人员在执行工作任务过程中所受伤害，应承担相应的责任。

2. 工伤认定的可能性：

   • 如果村干部在值班期间受伤，且该伤害与工作有关，那么有可能被认定为工伤。
   • 工伤认定需要依据具体的法律法规和当地的工伤认定程序进行，通常需要提供医疗证明、事故报告等相关材料。

3. 赔偿责任的承担：

   • 一旦村干部的伤害被认定为工伤，那么村民委员会或相关政府部门应依据工伤保险的相关规定，承担医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利待遇等赔偿责任。
   • 如果未参加工伤保险，那么这些费用应由村民委员会或相关政府部门自行承担。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果村干部在值班期间受伤，但伤害并非由工作原因造成，而是由于个人原因或其他第三方原因造成，那么赔偿责任的承担可能需要根据具体情况进行判定。
   • 在这种情况下，可能需要通过法律途径来明确责任主体和赔偿范围。

综上所述，清明节村干部值班受伤，一般应由村民委员会或相关政府部门负责。如果村干部认为自己的权益受到侵害，可以及时向村民委员会或相关政府部门提出赔偿要求，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。在处理此类问题时，应确保遵循相关法律法规和程序，以维护双方的合法权益。