村民将干部弄伤致手骨折，可能面临刑事责任、民事赔偿责任以及行政处罚，具体如下：

1. 刑事责任：

   • 如果村民的行为被认定为故意伤害，且干部的伤情经鉴定达到轻伤及以上级别，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，村民可能构成故意伤害罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。若伤情严重，如重伤或死亡，刑罚将更为严厉。
   • 即便村民的行为并非完全故意，但如果是过失导致干部重伤，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十五条，也可能构成过失致人重伤罪，面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。不过，在冲突场景中，过失致伤的情况相对较少，更多需考虑故意或间接故意的情形。

2. 民事赔偿责任：

   • 无论村民是否承担刑事责任，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，村民都需要对干部因受伤而产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入进行赔偿。
   • 如果干部因伤致残，村民还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若导致干部死亡，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

3. 行政处罚：

   • 如果村民的行为尚未构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如殴打他人或故意伤害他人身体，公安机关可以对其处以五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
   • 若存在结伙殴打、伤害残疾人、孕妇、未成年人或老年人，或者多次殴打、伤害他人等情形，处罚将更为严厉，可能面临十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

建议：

• 村民应立即认识到自己行为的严重性，并主动配合相关部门调查，如实陈述事实。
• 积极与干部或其家属沟通，表达歉意，并尝试协商赔偿事宜，以减轻可能的法律后果。
• 如有必要，村民应寻求专业法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律责任，从而制定合理的应对策略。