要求人社局重新核算个人养老金，通过行政诉讼赢的概率不能一概而论，需结合具体案情判断，但可从以下角度分析胜诉可能性：

1. 行政行为合法性审查是核心
   行政诉讼的胜诉关键在于证明人社局的养老金核算行为存在程序违法或实体错误。例如：

   • 程序违法：未依法告知核算依据、未听取当事人陈述申辩、超期办理等；
     
   • 实体错误：计算基数错误（如未将视同缴费年限、补贴等纳入）、适用法规错误（如错误理解政策导致金额少算）。
     若能通过证据（如社保记录、政策文件、沟通记录等）证明人社局存在上述问题，胜诉概率会显著提升。

2. 证据充分性直接影响结果
   需提供直接证据证明核算错误，例如：

   • 社保缴费记录、工资单等证明缴费基数不实；
     
   • 政策文件或官方答复证明人社局适用法规错误；
     
   • 沟通记录（如信访回复、行政复议决定）证明人社局未履行法定职责。
     若证据不足或仅凭主观怀疑，法院可能以“缺乏事实依据”驳回诉求。

3. 行政复议前置程序需注意
   根据《行政复议法》，对养老金核算等具体行政行为不服的，通常需先申请行政复议，对复议结果不服才能提起行政诉讼。
   若未履行复议程序直接起诉，法院可能裁定不予受理，导致诉讼风险增加。

4. 法院对行政行为的“有限审查”原则
   法院对行政行为的审查以合法性为主，一般不直接介入专业计算（如养老金公式本身无争议时）。
   若争议焦点是政策合理性（如认为计算标准过低），法院可能以“不属于司法审查范围”为由不支持诉求。

建议行动步骤：

1. 收集证据：整理社保记录、政策文件、沟通记录等，明确核算错误的具体环节；
   
2. 申请行政复议：先向人社局上级部门或政府申请复议，争取在行政阶段解决问题；
   
3. 咨询专业律师：若复议未果或案情复杂，可进一步分析证据链和诉讼策略，提高胜诉率。
   

养老金核算涉及政策解读和证据固定，建议根据具体案情制定方案，避免盲目诉讼。