结论：公司明确放弃追责6年后，一般情况下不能再就职务侵占行为提起诉讼，但存在特殊情形时仍有可能。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况：已过追诉时效，无法再告
根据《中华人民共和国刑法》第八十七条的规定，犯罪经过下列期限不再追诉：
职务侵占罪的法定刑根据侵占数额和情节严重程度有所不同，但一般最高刑可达到十年以上有期徒刑或无期徒刑。然而，即便按照最长的追诉时效二十年计算，如果公司明确放弃追责后已经过去了6年，且没有其他特殊情形（如犯罪嫌疑人逃避侦查或审判等导致追诉时效中断或延长），那么通常情况下，该职务侵占行为已经超过了追诉时效，公司无法再就此提起诉讼。
二、特殊情况：追诉时效中断或延长，仍有可能追诉
追诉时效中断：根据《中华人民共和国刑法》第八十九条的规定，在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。这意味着，如果职务侵占的犯罪嫌疑人在追诉期限内又实施了其他犯罪行为，那么职务侵占罪的追诉时效将从犯后罪之日起重新计算。因此，如果公司明确放弃追责后6年内，犯罪嫌疑人又实施了其他犯罪行为，且职务侵占罪的追诉时效因此中断并重新计算，那么公司仍有可能在新的追诉时效内提起诉讼。
追诉时效延长：同样根据《中华人民共和国刑法》第八十九条的规定，在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。这意味着，如果职务侵占行为已经被立案侦查或受理案件，但犯罪嫌疑人逃避侦查或审判，那么追诉时效将不受限制。因此，如果公司明确放弃追责前，职务侵占行为已经被立案侦查或受理案件，且犯罪嫌疑人逃避侦查或审判至今未归案，那么公司仍有可能在犯罪嫌疑人归案后提起诉讼。
三、公司放弃追责的法律效果
公司明确放弃追责，在法律上通常被视为对犯罪嫌疑人的一种宽恕或谅解。然而，这种放弃并不等同于免除犯罪嫌疑人的刑事责任。如果犯罪嫌疑人的行为构成犯罪，且未超过追诉时效或存在追诉时效中断、延长的情形，那么公司仍有可能在法律允许的范围内提起诉讼。但需要注意的是，公司放弃追责可能会影响犯罪嫌疑人的量刑情节，如自首、立功等，从而在一定程度上减轻其刑事责任。
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