您好，关于您提出的“自己能申请解除劳动合同备案吗”的问题，这通常取决于具体的地区规定和实际操作流程。不过，我可以根据一般情况和您分享一些相关信息。
一般情况下，解除劳动合同的备案通常是由用人单位来办理的，而不是由劳动者个人直接办理。这是因为备案过程往往需要提交一系列与用人单位相关的文件和资料，如劳动合同书原件、《解除、终止劳动合同证明书》、劳动用工备案和就业失业登记花名册等，这些文件和资料通常由用人单位保管和准备。
具体流程可能包括：
用人单位准备相关文件和资料：包括劳动合同书原件、《解除、终止劳动合同证明书》（需劳动者本人签字，若无法联系或拒绝签字，则需提供相关劳动仲裁、法院判决等材料）、劳动用工备案和就业失业登记花名册等。
用人单位提交备案申请：将准备好的文件和资料提交给当地的人力资源和社会保障局或相关劳动部门进行备案。
部门审核：相关部门会对提交的文件和资料进行审核，确认无误后，会在相关文件上加盖备案章，并完成备案登记。
然而，也存在一些特殊情况或地区差异：
在某些地区或特定情况下，如果劳动者与用人单位已经就解除劳动合同达成一致，并且用人单位同意由劳动者个人代为办理备案手续，那么劳动者可能需要在用人单位的指导和协助下，准备并提交相关文件和资料。
另外，如果劳动者与用人单位之间存在争议或纠纷，导致无法直接由用人单位办理备案手续，劳动者可能需要通过劳动仲裁或法院诉讼等途径来解决争议，并凭相关裁决或判决来办理备案手续。
建议：
为了确保备案手续的顺利进行，建议您首先与用人单位进行沟通，了解具体的备案流程和要求。
如果用人单位同意由您个人代为办理备案手续，请确保您已经准备好了所有必要的文件和资料，并按照当地人力资源和社会保障局或相关劳动部门的要求进行提交。
如果您在备案过程中遇到任何问题或困难，可以及时向当地的人力资源和社会保障局或相关劳动部门咨询或寻求帮助。
希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。