您好，关于您提出的“劳动合同可以自己解除吗”这一问题，我可以明确地告诉您，劳动合同的解除并非完全由个人意志决定，而是需要基于法定情形或双方协商一致。
首先，我们来看看劳动合同可以自动解除的特定情形：
劳动合同期满：当您与公司签订的固定期限劳动合同到期时，如果双方没有续签，且不存在用人单位提出以不低于原合同条件续签而您拒绝的情况，那么劳动合同将自动终止。
您开始依法享受基本养老保险待遇：如果您达到了法定退休年龄并开始领取养老金，那么您与公司的劳动合同将自动终止。
您死亡、被宣告死亡或宣告失踪：在这些情况下，您作为合同主体已不存在或法律上视为不存在，劳动合同自然终止。
公司被依法宣告破产：如果公司因经营不善等原因被法院宣告破产，那么您与公司的劳动合同将自动解除。
公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散：这些情况表明公司无法继续正常经营，劳动合同因此自动解除。
然而，除了上述特定情形外，劳动合同并不能随意自动解除。如果您想解除劳动合同，通常需要与公司协商一致，或者您符合法定解除条件（如公司未及时足额支付劳动报酬、未依法为您缴纳社会保险费等），并通过书面形式通知公司来解除劳动合同。
此外，即使劳动合同在特定情形下自动解除，公司仍需履行一定的后续义务，如出具解除劳动合同的证明、办理档案和社会保险关系转移手续等。如果公司未依法履行这些义务，可能会给您带来不必要的麻烦，并需承担相应的法律责任。
因此，我建议您在解除劳动合同前，先了解清楚相关的法律法规和公司规定，确保自己的权益得到妥善保护。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。