若干部以单位名义实施诈骗，受害者可向单位索赔，但需满足一定条件并遵循相应程序，具体如下：

1. 明确单位责任的前提
   根据《民法典》第1191条，若干部的诈骗行为属于“职务行为”（即利用职务便利、以单位名义实施且行为内容与职务相关），单位需承担替代责任。但若干部系个人私利、超出职务范围或单位已尽到合理管理义务（如已制定合规制度且无过错），则单位可能不承担责任。
   关键点：需证明干部行为与职务的关联性，例如诈骗行为是否利用单位资源、是否在工作时间或场所实施、是否以单位名义对外签署合同等。

2. 索赔的步骤与证据收集

   • 报警并固定刑事证据：立即向公安机关报案，由警方立案侦查并追缴赃款。刑事判决中认定的诈骗金额、单位参与程度等，是后续民事索赔的关键证据。
     
   • 收集民事证据：包括合同、转账记录、沟通记录（如邮件、微信）、单位授权文件等，证明单位名义被使用的事实。若单位曾公开承认干部行为（如公告、回复函），需留存相关证据。
     
   • 起诉单位与干部：可同时将单位和干部列为被告，要求单位承担赔偿责任、干部承担连带责任（若其存在故意或重大过失）。
     

3. 单位可能提出的抗辩及应对

   • 抗辩一：干部行为系个人行为
     单位可能主张干部诈骗未获授权、超出职务范围。此时需反驳：若干部利用职务便利（如财务人员伪造合同）、单位未及时制止（如已知风险未采取措施），仍可能构成表见代理，单位需担责。
     
   • 抗辩二：单位已尽管理义务
     若单位能证明已制定合规制度、对干部进行培训且无过错，可能减轻责任。但若制度形同虚设（如未执行审批流程），仍难完全免责。
     

4. 索赔范围与注意事项

   • 赔偿范围：包括直接损失（如被骗资金）和合理维权费用（如律师费、诉讼费），但一般不包括间接损失（如预期收益）。
     
   • 时效限制：民事诉讼时效为3年，自知道权利受损之日起计算，需及时起诉。
     
   • 执行风险：若单位或干部无财产可供执行，可能面临“赢了官司拿不到钱”的风险，建议申请财产保全。
     

建议：立即收集证据并报警，同步咨询律师评估单位责任比例，制定诉讼策略。若单位拒绝协商，可通过民事诉讼主张权利。