如果公务员的上级领导被抓，作为下属，首先要保持冷静，并根据具体情况采取相应的措施。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 了解被抓原因与案件性质：

   • 下属应尽快通过合法途径（如单位内部通知、官方公告等）了解上级领导被抓的具体原因和案件性质。这有助于判断案件是否与自身工作有关，以及是否需要采取进一步的行动。
   • 如果案件涉及贪污、受贿等违法犯罪行为，且下属可能涉及其中或知晓相关情况，应立即向相关部门（如纪检监察机关、公安机关等）报告，并配合调查。

2. 评估自身风险与责任：

   • 下属应仔细回顾与上级领导的工作交往，评估自己是否存在违法违规行为或可能承担的法律责任。
   • 如果发现自己存在违法行为或可能涉及案件，应主动向相关部门投案自首，争取从轻或减轻处罚。同时，也可以寻求专业律师的帮助，了解自己的法律权益和可能的法律后果。

3. 配合调查与取证：

   • 如果下属被要求配合调查或提供证据，应积极响应并如实提供相关信息。隐瞒或伪造证据可能构成犯罪，加重法律责任。
   • 在配合调查过程中，下属有权要求保护自己的合法权益，如隐私权、名誉权等。如果调查过程中存在违法行为或侵犯权益的情况，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

4. 关注工作交接与单位稳定：

   • 在上级领导被抓后，下属应关注工作交接事宜，确保单位工作的正常进行。如果上级领导负责的工作暂时无人接管，下属可以主动承担部分责任，确保单位运转不受影响。
   • 同时，下属也应关注单位内部的稳定和团结，避免因上级领导被抓而引发不必要的恐慌或混乱。可以积极与同事沟通，共同维护单位的良好氛围。

5. 法律咨询与自我保护：

   • 在整个过程中，下属如果感到困惑或不安，可以寻求专业律师的法律咨询。律师可以根据具体情况提供法律意见和帮助，保护下属的合法权益。
   • 下属也应加强自我保护意识，避免在不明情况下发表不当言论或做出不当行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

作为公务员，面对上级领导被抓的情况，应保持冷静、理性应对，并根据具体情况采取相应的措施。如果涉及法律问题或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。