结论：当事人作为法人代表坐牢后，公司需根据具体情况采取相应措施，包括变更法人代表、处理公司日常运营及法律事务等。以下从多个角度详细分析：

1. 法人代表变更：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
   • 操作流程：若原法人代表因服刑无法继续履行职责，公司应召开股东会或董事会，根据章程规定选举新的法人代表，并前往工商行政管理部门办理变更登记手续。
   • 注意事项：变更过程中需确保所有程序合法合规，避免因程序瑕疵导致变更无效。同时，应及时通知相关合作伙伴、客户及政府部门，确保公司运营不受影响。

2. 公司日常运营：

   • 管理权交接：在法人代表变更前，公司应确保有临时负责人或管理团队接管日常运营，确保公司业务不中断。
   • 决策机制：若原法人代表在服刑前未对公司决策机制做出明确安排，公司应依据章程及法律法规，通过股东会或董事会等合法途径做出决策。
   • 员工稳定：公司应关注员工情绪，确保员工了解公司运营状况，避免因法人代表变更导致员工流失或恐慌。

3. 法律事务处理：

   • 合同履行：公司应审查所有正在履行的合同，确保合同继续履行不受法人代表变更影响。若合同中有关于法人代表变更的特别约定，应按约定执行。
   • 诉讼应对：若公司涉及诉讼，且原法人代表为诉讼当事人，公司应及时通知法院及对方当事人，并根据需要委托新的诉讼代理人参与诉讼。
   • 合规审查：公司应借此机会进行合规审查，确保所有业务活动均符合法律法规要求，避免因法人代表变更引发新的法律风险。

4. 特殊情况处理：

   • 若法人代表同时为公司股东：若原法人代表同时为公司股东，其服刑不影响其股东身份及权益。但公司应关注其股权变动情况，确保股权转让或继承等程序合法合规。
   • 若法人代表为公司实际控制人：若原法人代表为公司实际控制人，其服刑可能导致公司控制权变动。公司应提前制定应对方案，确保公司控制权平稳过渡。

建议：在处理此类情况时，公司应保持冷静，依法依规进行操作。如有需要，可聘请专业律师协助处理变更登记、合同审查、诉讼应对等法律事务，确保公司运营不受影响。同时，公司应加强内部管理，完善决策机制，提高风险防范能力。

后续思考：公司应定期审查并更新公司章程及内部管理制度，确保在类似情况下能够迅速、有效地应对。此外，公司还应加强与股东、合作伙伴及政府部门的沟通，建立良好的合作关系，为公司长期发展奠定基础。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。