您好，非常理解您现在因为工地事故导致的担忧和困扰。关于您提出的“工地断了一只胳膊怎么赔偿”的问题，这是一个涉及法律程序和赔偿标准的复杂问题，我会尽量为您详细、清晰地解答。
首先，我们需要明确的是，这种伤害通常属于工伤范畴，赔偿流程和相关标准主要依据《工伤保险条例》来执行。以下是具体的赔偿流程和赔偿项目：
一、赔偿流程
及时就医并保留医疗证据：
- 事故发生后，应立即前往医疗机构接受治疗，并确保所有医疗记录和票据得到妥善保存，这是后续赔偿的重要依据。
申请工伤认定：
- 所在单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。
进行劳动能力鉴定：
- 在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以向工伤保险基金或用人单位提出赔偿申请。
二、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 包括诊断、治疗、康复等全部合理费用，这些费用应由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
护理费：
- 如果在停工留薪期内需要护理，护理费用应由用人单位负责。如果评定伤残等级后需要生活护理，生活护理费将从工伤保险基金按月支付。
伤残待遇：
- 根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。五级至十级伤残的补助金标准分别为18至7个月的本人工资。
- 如果伤残等级为五级或六级，且保留劳动关系但难以安排工作，用人单位还将按月发放伤残津贴，标准为五级70%、六级60%的本人工资。
- 在解除或终止劳动关系时，您还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府规定。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复费用及辅助器具费等，这些费用将根据实际发生情况由工伤保险基金支付。
三、特殊情况处理
- 如果用人单位未缴纳工伤保险，所有上述赔偿费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准承担。
四、建议
- 在处理工伤赔偿问题时，我建议您及时咨询专业律师或当地社保机构，以确保您的权益得到充分保障。
- 同时，请详细记录并保存所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
- 在与用人单位协商赔偿事宜时，保持沟通顺畅，必要时可寻求法律援助或提起劳动仲裁、诉讼以维护自身合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。