应届生不签订三方协议，主要会涉及以下几个方面的影响和考虑：

一、三方协议的基本作用

三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，并在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

二、不签订三方协议的影响

1. 不影响毕业：

   • 教育部明确要求，学校不能强制学生签订任何就业协议。因此，不签订三方协议不会影响你的毕业资格。

2. 不影响应届生身份：

   • 应届毕业生身份主要依据是否缴纳社保来判断，而非是否签订三方协议。在毕业两年的择业期内，只要没有和公司签订正式劳动合同且没有缴纳社保，你仍然可以享受应届毕业生的待遇。

3. 档案归属问题：

   • 如果在毕业前没有签订三方协议，毕业后你的档案需要派遣回原籍。如果你希望档案留在学校或转移到其他地方，可能需要通过其他方式（如签订临时协议、申请档案留校等）来实现。不过，在当前就业形势严峻的情况下，教育部已经部署，学校可以适当延长毕业生的择业时间，户口和档案可以在学校保留2年，待落实工作后再办理手续。

4. 就业权益保障：

   • 三方协议虽然不等同于劳动合同，但它在一定程度上为毕业生提供了一定的就业保障。不签订三方协议可能意味着你在就业过程中缺乏一些法律上的保护，如遇到用人单位违约等情况时，可能难以维护自己的权益。然而，这并不意味着你没有其他途径来维护自己的权益，如通过劳动仲裁、诉讼等方式。

三、签订三方协议的注意事项

如果你决定签订三方协议，以下是一些需要注意的事项：

1. 确认用人单位信息：

   • 确保填写的用人单位名称与单位的有效印鉴名称一致，避免协议无效。

2. 了解试用期和见习期：

   • 根据合同期的长度，了解试用期或见习期的具体时长和规定。

3. 谨慎对待违约金：

   • 尽量避免签订含有高额违约金的协议，以免给自己带来不必要的经济负担。

4. 明确福利待遇：

   • 在备注栏中明确签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇，以维护自己的合法权利。

5. 保留个人副本：

   • 三方协议一式三份，确保自己保留一份副本以备不时之需。

四、建议

1. 根据个人情况决定：

   • 是否签订三方协议应根据你的个人情况和职业规划来决定。如果你已经找到了心仪的工作并希望尽快落实就业问题，签订三方协议可能是一个不错的选择。如果你还在寻找更合适的工作机会或希望保留更多的选择权，不签订三方协议也是可以的。

2. 了解相关法律法规：

   • 在签订任何协议之前，建议了解相关的法律法规和政策规定，以确保自己的权益得到充分保障。

3. 咨询学校或专业人士：

   • 如果你对三方协议或就业问题有任何疑问或困惑，可以咨询学校就业指导中心或专业人士的意见和建议。