关于职务侵占没有出款记录是否需要全额赔偿的问题，结论并非绝对，需结合具体情况分析。以下从不同角度为你详细阐述：
一、职务侵占的赔偿原则
职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在职务侵占案件中，赔偿原则通常遵循“恢复原状”和“填补损失”的原则。这意味着，侵占者需要赔偿因其行为给公司造成的实际损失。
二、没有出款记录对赔偿的影响
有证据证明侵占事实：
- 即使没有直接的出款记录，但如果存在其他证据（如证人证言、监控录像、电子邮件、短信等）能够证明侵占事实的存在，以及侵占的具体金额，那么侵占者仍然需要按照实际侵占的金额进行赔偿。
- 在这种情况下，出款记录并非唯一的证据形式，其他证据同样可以构成完整的证据链，证明侵占行为和金额。
无法证明侵占金额：
- 如果没有出款记录，且缺乏其他证据来证明侵占的具体金额，那么赔偿的金额可能会受到一定影响。
- 在这种情况下，公司可能需要通过其他途径（如审计、调查等）来尽量确定侵占的金额，或者根据现有证据和合理推断来提出赔偿要求。
- 如果确实无法确定具体金额，法院可能会根据案件的具体情况，酌情判决侵占者承担一定的赔偿责任，但可能不是全额赔偿。
三、法律程序与赔偿
刑事诉讼中的赔偿：
- 在职务侵占的刑事诉讼中，如果侵占者被认定有罪，法院会判决其退赔非法所得。这通常包括直接退赔给公司或通过法院执行程序进行退赔。
- 退赔的金额通常基于实际侵占的金额，而不是基于是否有出款记录。
民事诉讼中的赔偿：
- 如果公司选择通过民事诉讼来追究侵占者的赔偿责任，那么公司需要提供充分的证据来证明侵占事实和金额。
- 在民事诉讼中，证据的充分性和证明力是关键。如果公司能够提供足够的证据来支持其赔偿请求，那么法院可能会判决侵占者承担全额赔偿责任。
四、建议与注意事项
收集证据：
- 无论是否有出款记录，公司都应该尽力收集其他证据来证明侵占事实和金额。这包括但不限于证人证言、监控录像、电子邮件、短信等。
及时报警：
- 如果发现职务侵占行为，公司应该及时报警，并配合警方进行调查。这有助于尽快查明事实真相，并追回损失。
咨询专业律师：
- 在处理职务侵占案件时，公司应该咨询专业律师的意见。律师可以根据案件的具体情况，提供针对性的法律建议和策略，帮助公司更好地维护自身权益。
总结来说，职务侵占没有出款记录并不意味着不需要全额赔偿。赔偿的金额取决于实际侵占的金额以及公司能否提供充分的证据来证明这一点。如果你或你的公司面临类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。