职务犯罪给公司造成的损失，并不一定需要全额赔款，具体是否需要全额赔偿以及赔偿的数额，需结合案件具体情况、法律规定及司法实践综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、法律责任角度
刑事责任与民事责任的区分：
- 职务犯罪首先涉及的是刑事责任，即犯罪嫌疑人可能因触犯刑法而受到刑罚处罚，如有期徒刑、罚金等。
- 民事责任则是因犯罪行为给公司造成损失后，犯罪嫌疑人需承担的赔偿责任。刑事责任与民事责任是独立的，刑事责任的承担并不免除民事责任。
赔偿范围的确定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三十六条：“由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。”这表明，犯罪嫌疑人需对其犯罪行为给公司造成的经济损失承担赔偿责任。
- 赔偿范围通常限于直接经济损失，如因职务犯罪导致的公司财产直接减少、业务中断造成的直接损失等。间接损失，如公司声誉受损导致的潜在客户流失等，一般难以直接量化并纳入赔偿范围，但在某些特殊情况下，也可能被考虑在内。
二、司法实践角度
全额赔偿的可能性：
- 在司法实践中，全额赔偿并非绝对。法院会根据犯罪嫌疑人的犯罪情节、主观恶性、经济状况以及公司实际损失情况等因素，综合判断赔偿数额。
- 如果犯罪嫌疑人能够积极退赃、退赔，或者与公司达成和解协议，法院可能会酌情减轻其赔偿责任。
赔偿方式的多样性：
- 赔偿方式不仅限于现金赔偿，还可以包括以物抵债、分期赔偿等多种形式。法院会根据实际情况，选择最合适的赔偿方式。
三、实际操作建议
收集证据：
- 公司应尽快收集与职务犯罪相关的证据，如财务记录、交易合同、监控录像等，以证明实际损失情况。
协商与诉讼：
- 在证据充分的情况下，公司可以与犯罪嫌疑人进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商无果，公司可以向法院提起民事诉讼，要求犯罪嫌疑人承担赔偿责任。
寻求专业法律帮助：
- 由于职务犯罪案件涉及刑事和民事双重责任，且法律程序复杂，建议公司寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
举例说明：假设某公司员工利用职务之便，侵占公司资金100万元用于个人消费。后该员工被追究刑事责任，并被法院判处有期徒刑。在民事赔偿方面，法院可能根据该员工的经济状况、退赃情况以及公司实际损失情况，判决其赔偿公司80万元（而非全额100万元），并允许其分期支付。
总结来说，职务犯罪给公司造成的损失是否需要全额赔款，需根据案件具体情况、法律规定及司法实践综合判断。如果你或你所在的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。