催收给无关人员公司发信件，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常这种行为可能涉及违法或不当行为。以下从几个角度进行详细分析：
侵犯隐私权：
- 如果催收方在未经债务人或相关人员同意的情况下，擅自将其债务信息或催收信件发送给无关人员的公司，这很可能侵犯了债务人的隐私权。隐私权是每个人的基本权利，包括个人信息的保密性、个人生活的安宁等。催收方未经允许泄露债务信息，可能构成对隐私权的侵犯。
违反催收规定：
- 根据相关法律法规和行业规范，催收行为应当遵循合法、合规、合理的原则。催收方不得采取恐吓、威胁、骚扰等不当手段进行催收。向无关人员公司发送信件，如果信件内容涉及对债务人的不当评价或威胁，或者给无关人员公司带来了不必要的困扰和损失，那么这种行为很可能违反了催收规定。
可能构成名誉权侵权：
- 如果催收信件中包含对债务人的不实陈述或恶意评价，导致债务人在无关人员公司中的名誉受损，那么催收方可能构成对债务人名誉权的侵权。名誉权是每个人享有的维护其社会评价的权利，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
法律后果：
- 如果催收方的行为被认定为违法或不当，那么他们可能面临法律责任，包括但不限于赔偿损失、公开道歉、承担行政责任等。同时，债务人也有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
建议：
- 对于债务人而言，如果收到催收方给无关人员公司发送的信件，且认为该行为侵犯了自己的合法权益，可以收集相关证据（如信件内容、发送记录等），并向相关部门（如银保监会、消费者协会等）投诉或寻求法律援助。
- 对于无关人员公司而言，如果收到此类信件且认为受到了不必要的困扰或损失，也可以向相关部门投诉或要求催收方停止不当行为。
总结：催收给无关人员公司发信件的行为，很可能涉及违法或不当行为，包括侵犯隐私权、违反催收规定、构成名誉权侵权等。因此，催收方应当遵循合法、合规、合理的原则进行催收，避免给债务人或无关人员带来不必要的困扰和损失。如果您或您身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。