结论前置：用他人名额发工资免税的行为是违法的，这涉及到多个方面的法律问题，包括税务违法、可能构成诈骗或职务侵占等犯罪行为，以及违反劳动法相关规定。

详细分析：

1. 税务违法方面：

   • 根据我国税法规定，工资薪金所得应当依法缴纳个人所得税。如果用他人的名额来发放工资，并试图通过这种方式逃避纳税义务，那么这种行为就构成了偷税漏税，是违法的。税务机关有权对这种行为进行查处，并要求补缴税款、加收滞纳金，甚至可能处以罚款。

2. 可能构成犯罪方面：

   • 如果这种行为涉及金额较大，或者存在伪造、变造相关凭证等情节，那么还可能构成诈骗罪或职务侵占罪等犯罪行为。例如，如果某人利用职务之便，用他人的名额发放工资并据为己有，那么这种行为就可能构成职务侵占罪。

3. 违反劳动法方面：

   • 从劳动法的角度来看，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位用他人的名额来发放工资，这不仅违反了劳动合同的约定，也损害了劳动者的合法权益。劳动者有权要求用人单位按照实际工资标准支付报酬，并可能因此要求用人单位承担相应的法律责任。

法律建议：

• 对于个人而言，应当遵守税法规定，如实申报并缴纳个人所得税，不要试图通过非法手段逃避纳税义务。
• 对于用人单位而言，应当严格遵守劳动法和税法的相关规定，按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬，并依法缴纳相关税费。
• 如果发现有人用他人名额发工资免税的违法行为，应当及时向税务机关或相关部门举报，以维护国家税收秩序和劳动者的合法权益。

后续行动指导：

• 如果你或你身边的人遇到了这种情况，建议首先收集相关证据，如工资单、银行转账记录等，以便后续维权。
• 然后，你可以向当地的税务机关或劳动监察部门进行咨询和举报，他们会根据具体情况进行调查处理。
• 如果有必要，你还可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，用他人名额发工资免税的行为是违法的，不仅可能面临税务处罚，还可能构成犯罪行为。因此，我们应当严格遵守相关法律法规，维护国家税收秩序和劳动者的合法权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。