核心结论：快递员上门暴力砸门、恐吓威胁，您有权要求快递公司进行赔偿，具体赔偿方式需根据实际损失和责任认定来确定。以下从多个角度为您详细分析：

1. 快递公司的责任基础

   • 根据《民法典》中关于侵权责任的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在此情况下，快递员作为快递公司的工作人员，在上门送件过程中实施暴力砸门、恐吓威胁等行为，属于执行工作任务时造成他人损害，因此快递公司应当承担侵权责任。
   • 如果快递员的行为超出其工作职责范围，或者存在故意或重大过失，快递公司在承担赔偿责任后，有权向快递员追偿。

2. 赔偿范围

   • 财产损失：如果暴力砸门导致您的门或其他财产受损，您有权要求快递公司赔偿修复或更换的费用。
   • 人身损害：如果恐吓威胁导致您或家人受到精神损害，虽然精神损害赔偿的认定较为严格，但如果您能提供充分证据证明精神损害的存在和程度（如医疗证明、心理咨询记录等），您仍有权要求快递公司进行适当赔偿。
   • 其他损失：如因快递员的行为导致您误工、交通等额外支出，您也有权要求快递公司赔偿。

3. 赔偿流程

   • 收集证据：首先，您需要收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言、报警记录、医疗证明等，以证明快递员的行为和您的损失。
   • 与快递公司协商：在收集到充分证据后，您可以与快递公司联系，说明情况并提出赔偿要求。快递公司可能会要求您提供损失清单和证据材料。
   • 投诉或诉讼：如果快递公司拒绝赔偿或赔偿金额不合理，您可以向当地消费者协会投诉，或者向人民法院提起诉讼，要求快递公司承担赔偿责任。

4. 注意事项

   • 在处理此类事件时，请保持冷静和理性，避免与快递员发生直接冲突。
   • 及时报警并保留好报警记录，以便在后续处理中作为证据使用。
   • 如果可能的话，尽量记录下快递员的姓名、工号、快递公司名称等信息，以便后续联系和投诉。