您好，关于您提出的“因公出国是否必须是正式员工”的问题，我可以为您详细解答。

首先，因公出国并不完全局限于正式员工。根据中国的因公出国管理体制及相关政策解读，因公出国的人员范围主要包括国家公务员、参照公务员标准管理机构中的工作人员、事业单位工作人员，以及国有、国有控股企业、股份制企业等出国执行公务的人员。这意味着，除了正式员工，如公务员、事业单位员工外，国有或国有控股企业的员工，只要他们因工作需要出国执行公务，也是可以申请因公出国的。

具体来说，因公出国需要满足一定的条件和流程。例如，需要获得出国任务的审批，这通常由派遣部门向拥有外事审批权的上级部门申请因公出国任务批件。同时，出国人员还需要经过审查，确保他们没有犯罪记录，工作表现和个人品质符合要求。此外，还需要申领因公护照，并按照规定办理签证等相关手续。

在护照类型方面，因公出国人员通常会申领公务护照或公务普通护照，具体取决于他们的职务级别和出国任务性质。这些护照的颁发和管理都有严格的规定，确保因公出国只能用于执行公务目的。

因此，因公出国并不必须是正式员工，只要符合相关规定和条件，非正式员工如国有或国有控股企业的员工等，也有可能因工作需要出国执行公务。但无论哪种情况，都需要严格遵守因公出国的相关规定和流程，确保出国的合法性和合规性。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。