在交通事故中，若肇事者同时具备雇主和车辆所有人的双重身份，您可以从以下角度主张赔偿，我将分情况为您详细说明：

1. 基于交通事故侵权责任主张赔偿
   根据《民法典》第1213条，交通事故造成损害的，首先由肇事车辆投保的交强险在责任限额内赔偿；不足部分由商业三者险补充；仍有不足的，由侵权人（即肇事者）赔偿。

   • 关键点：即使肇事者是雇主和车主，您仍需先通过保险理赔程序主张赔偿。若保险覆盖不足（如未投保、保额不足或存在免赔情形），再向肇事者个人追偿。
     
   • 操作建议：立即报警并保留事故认定书、医疗记录、车辆维修单据等证据，向保险公司报案并提交索赔材料。

2. 基于雇主身份主张工伤赔偿（若您是雇员）
   若您是肇事者的雇员，且在执行工作任务时发生交通事故，根据《工伤保险条例》第14条，您可申请工伤认定并享受工伤保险待遇（如医疗费、伤残补助金等）。

   • 关键点：工伤赔偿与交通事故侵权赔偿可“双赔”，但医疗费等实际支出项目不得重复获赔。例如，若您已通过交通事故获得医疗费赔偿，工伤保险不再重复支付。
     
   • 操作建议：在事故发生后30日内，由雇主向社保部门申请工伤认定；若雇主未申请，您或近亲属可在1年内直接申请。

3. 基于车辆所有人身份主张连带责任（特殊情形）
   若肇事者作为车主存在过错（如车辆存在缺陷、未年检、将车借给无驾驶资格的人等），根据《民法典》第1209条，您可要求车主与肇事者承担连带赔偿责任。

   • 关键点：需证明车主对损害发生存在过错（如明知肇事者酒驾仍出借车辆）。若车主无过错，则不承担赔偿责任。
     
   • 操作建议：收集车辆年检记录、肇事者驾驶资格证明、车主出借车辆时的知情情况等证据，证明车主存在过错。

综合建议：

• 若您是受害方，优先通过保险理赔和工伤认定程序主张赔偿，不足部分再向肇事者个人追偿；
  
• 若您是肇事者（雇主/车主），需评估自身是否存在过错，并提前与受害方协商赔偿方案，避免诉讼风险；
  
• 无论何种身份，均建议保留完整证据链（包括事故认定书、医疗记录、保险合同、车辆信息等），以便后续维权。
  

如有进一步疑问或需具体操作指导，可直接向我咨询。