您好，关于您提出的“国企寄了三方会反悔吗”这一问题，我会从几个方面为您详细解答。

首先，我们需要明确三方协议的法律性质和约束力。三方协议是毕业生、公司和学校三方之间所签订的协议，它在这段时间内（即应届生还没毕业离校，签不了劳动合同的阶段）起到了类似于劳动合同的作用，保障了三方的合法权益。这意味着，一旦三方协议签订，各方都需要履行其约定的义务，不能随意反悔或违约。

接下来，我们针对国企这一特定情境进行分析。国企作为用人单位，在招聘过程中通常会遵循严格的程序和规定。当国企决定与您签订三方协议时，这通常意味着他们已经对您进行了全面的评估，并认为您符合他们的招聘要求。因此，从国企的角度来看，他们寄出三方协议后反悔的情况是比较少见的，因为这涉及到他们的信誉和招聘流程的严肃性。

然而，我们也不能完全排除国企反悔的可能性。尽管这种情况较为罕见，但可能由于某些特殊原因（如公司内部调整、政策变化等），国企可能会提出解约。但根据《民法典》的相关规定，解除或终止合同的意思表示一旦到达对方，即发生法律效力，除非双方就重新恢复合同关系达成一致。这意味着，如果国企真的提出解约，他们需要承担相应的法律责任，并可能需要支付违约金或进行其他形式的补偿。

对于您个人而言，如果收到了国企寄来的三方协议，我建议您在签订前仔细阅读协议内容，确保自己了解并同意其中的各项条款。同时，您也可以考虑咨询学校就业指导中心或法律专业人士的意见，以更好地保护自己的权益。

最后，我想强调的是，虽然国企反悔的情况较为少见，但您仍然需要保持警惕，并在签订任何合同前都进行充分的了解和考虑。如果您对国企的信誉和招聘流程有所疑虑，或者对协议内容存在疑问，那么您可以考虑与国企进行进一步的沟通或协商，以确保自己的权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。