关于国有农场已退休工人的现有土地今年到期后是否会被抽回的问题，结论并非一概而论，而是取决于多种因素。以下是从不同角度进行的分析：
承包经营性质与合同约定
- 如果退休工人是通过承包经营的方式耕种国有农场的土地，并且承包合同中有明确规定承包期限、条件等，那么在承包期内，农场一般不能随意收回耕地。这是基于合同法的原则，即合同双方应当按照约定履行各自的义务。
- 承包合同到期后，农场可以按照相关程序和规定重新确定土地承包方案，决定是否继续发包给退休工人或其他主体。此时，退休工人是否能够继续承包土地，将取决于新的承包方案以及农场的决策。
职工身份与农场政策
- 对于将耕地作为工作和生活保障一部分分配给员工的国有农场，退休后是否收回耕地还取决于农场的管理政策和规定。不同农场可能有不同的政策，一些农场可能考虑退休员工的实际生活需要，允许其继续耕种；而有些农场为了合理规划土地利用、便于统一管理，可能会选择收回耕地。
法律保护与特定情形
- 国营农场土地属国有资产，其管理受到相关法律法规的约束。根据《中华人民共和国农村土地承包法》的规定，除非发生法律规定的特定情形（如土地闲置超两年、为公共利益需使用、土地出让期满未续等），否则发包方不得随意收回承包地。
- 退休工人的土地承包权在一定程度上受法律保护。只要承包合同有效且未发生法定收回情形，退休工人有权继续承包土地。这意味着，如果退休工人的承包合同仍然有效，并且没有发生上述特定情形，农场就不能随意收回其土地。
建议与行动：
- 鉴于上述分析，我建议退休工人在面临此类问题时，首先查阅自己的承包合同，了解合同中的具体条款和约定。
- 其次，咨询当地农业部门或相关法律专业人士，以获取针对个人情况的准确解答和法律保护建议。他们可以根据具体的法律法规和农场政策，为退休工人提供更具体的指导。
可能后果与风险：
- 如果农场决定收回土地，并且这一决定符合相关法律法规和农场政策，那么退休工人可能需要面临失去土地的风险。在这种情况下，退休工人可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权益和可能的救济途径。
- 如果退休工人认为农场的决定违反了相关法律法规或合同约定，他们可以通过法律途径维护自己的权益，如提起行政诉讼或民事诉讼等。
总之，国有农场已退休工人的现有土地到期后是否会被抽回，取决于多种因素的综合考量。退休工人应当了解自己的权益和可能的法律后果，并在必要时寻求专业法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。