您好，关于您提出的“试用期今天下午提离职，最多待什么时候”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有相对灵活的离职权利。具体来说，您只需要提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，如果您今天下午提出离职申请，并且是以书面形式（比如邮件、离职申请书等）通知了用人单位，那么您最多只需要再待三天，就可以正式离职了。

在这三天里，您应该继续履行您的工作职责，确保工作的顺利交接，并按照公司的规定办理离职手续，比如归还公司财物、交接工作资料等。同时，您也有权要求用人单位在这三天内或者离职时一次性付清您试用期的工资，这是根据《工资支付暂行规定》来的。

另外，我也想提醒您，虽然试用期离职相对灵活，但还是要尽量遵守公司的规章制度和离职流程，以避免不必要的纠纷和损失。比如，像案例中提到的李某那样，如果未按法律法规办理离职申请，给公司造成损失的，公司是有权提出赔偿的。

所以，综上所述，如果您今天下午提出离职申请，并且是以书面形式通知了用人单位，那么您最多再待三天就可以离职了。在这期间，请确保工作的顺利交接和离职手续的办理。希望这个解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时提问。