结论：政审能否通过与没有劳动合同但钉钉上显示为全职员工的情况无直接必然联系，政审主要审查的是个人的政治表现、遵纪守法情况等，但该情况可能间接影响政审中对工作经历真实性和合法性的判断，具体需结合实际情况分析。

分析如下：

1. 政审的主要内容：

   • 政审，即政治审查，主要是对个人的政治立场、政治表现、遵纪守法情况、道德品质、工作表现等方面进行全面审查。它并不直接关注个人是否签订了劳动合同，而是更侧重于个人的政治素质和道德品质。

2. 劳动合同与工作经历的关系：

   • 劳动合同是证明个人与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件。然而，没有劳动合同并不意味着个人没有在该单位工作过。在实际操作中，存在许多未签订劳动合同但确实存在劳动关系的情况。
   • 钉钉等办公软件上的记录，如全职员工标识、考勤记录等，可以作为证明个人工作经历的辅助证据。但这些证据的法律效力可能因具体情况而异，需要结合其他证据进行综合判断。

3. 对政审的可能影响：

   • 直接影响：政审本身并不直接审查个人是否签订了劳动合同。因此，从直接角度来看，没有劳动合同但钉钉上显示为全职员工的情况不会对政审产生直接影响。
   • 间接影响：然而，政审过程中可能会涉及对个人工作经历的审查。如果个人无法提供有效的劳动合同作为工作经历的证明，而钉钉等记录又不足以完全证明其工作经历的真实性和合法性，那么这可能会在一定程度上影响政审人员对个人工作经历的判断。但这种影响并非决定性的，政审人员会综合考虑多种因素来做出判断。

4. 建议：

   • 保留证据：如果个人确实在某单位工作过但未签订劳动合同，建议保留好钉钉等办公软件上的相关记录，以及其他能够证明工作经历的证据，如工资单、工作证、同事证言等。
   • 如实陈述：在政审过程中，应如实陈述自己的工作经历和情况。如果政审人员询问到相关问题，应提供真实、准确的回答，并出示相关证据进行佐证。
   • 咨询专业人士：如果个人对政审过程或工作经历的证明存在疑虑或困惑，可以咨询专业律师或相关机构以获取更具体的指导和建议。

总结：没有劳动合同但钉钉上显示为全职员工的情况本身不会对政审产生直接影响，但可能间接影响政审中对工作经历真实性和合法性的判断。因此，个人应保留好相关证据并如实陈述自己的情况。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。