在劳动仲裁中，如果告错了公司，一般情况下是可以再次申请仲裁或起诉的，但具体情形需要依据实际情况来判断。以下是从不同角度为你详细分析的情况：

1. 仲裁阶段发现告错公司：

   • 如果你在劳动仲裁阶段发现告错了公司，即你申请仲裁的对象并非你实际工作的公司或与你存在劳动关系的公司，你可以向仲裁委员会提出撤回仲裁申请，并重新向正确的公司申请仲裁。
   • 仲裁委员会在收到你的撤回申请后，会审查并决定是否准许。一旦准许，你就可以重新准备材料，向正确的公司提起仲裁申请。

2. 仲裁裁决后发现告错公司：

   • 如果你已经收到了仲裁裁决，但后来发现告错了公司，此时情况会相对复杂一些。
   • 你可以考虑向法院提起诉讼，请求撤销原仲裁裁决，并重新确定正确的被告。但需要注意的是，撤销仲裁裁决的诉讼有严格的法定条件和程序，且需要提供充分的证据证明原仲裁裁决存在错误或违法情形。
   • 另一种选择是，如果你与告错的公司之间确实存在某种法律关系（如关联公司、子公司与母公司等），且这种关系可能影响到你的权益，你可以考虑在诉讼中追加正确的公司为共同被告或第三人，以便更全面地解决纠纷。

3. 法律后果与建议：

   • 告错公司可能会导致你浪费一定的时间和精力，甚至可能错过最佳的维权时机。因此，在提起仲裁或诉讼前，务必仔细核对被告信息，确保准确无误。
   • 如果你不确定被告信息是否正确，可以咨询专业律师或查阅相关证据材料（如劳动合同、工资单、社保记录等）来确认。
   • 在仲裁或诉讼过程中，如果发现告错公司，应及时与仲裁委员会或法院沟通，说明情况并寻求解决方案。

行动建议：

• 如果你现在正处于劳动仲裁阶段且发现告错了公司，建议尽快向仲裁委员会提出撤回申请，并重新准备材料向正确的公司提起仲裁。
• 如果你已经收到了仲裁裁决但发现告错了公司，且认为原裁决存在错误或违法情形，可以考虑向法院提起诉讼请求撤销原裁决。同时，也可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

在处理劳动纠纷时，务必保持谨慎和细致，确保每一步都符合法律规定和程序要求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。