劳务公司与总承包签订合同时，劳务公司是否需要安全许可证，这主要取决于劳务公司的业务性质以及相关法律法规的具体要求。以下是从不同角度进行的详细分析：
劳务公司业务性质的影响：
- 如果劳务公司主要从事的是提供劳务人员（如建筑工人、清洁工等）给总承包方，而并不直接参与具体的施工或作业活动，那么通常情况下，这类劳务公司可能不需要特定的安全许可证。因为它们的主要责任是确保提供的劳务人员符合相关要求，而具体的施工安全则由总承包方负责。
- 然而，如果劳务公司不仅提供劳务人员，还直接参与施工或作业活动，或者其业务涉及需要特殊安全许可的领域（如爆破、高空作业等），那么劳务公司就必须获得相应的安全许可证，以确保其具备从事相关活动的安全条件和资质。
相关法律法规的要求：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关法律法规的规定，从事特定行业或活动的企业必须获得相应的安全生产许可证或安全许可证，以确保其具备安全生产条件和能力。
- 对于建筑行业而言，总承包方通常需要获得建筑施工安全生产许可证，而劳务公司如果直接参与施工活动，也可能需要获得类似的许可证。此外，如果劳务公司的业务涉及其他需要特殊安全许可的领域，也必须按照相关法律法规的要求获得相应的许可证。
实际操作中的建议：
- 劳务公司在与总承包方签订合同时，应首先明确自身的业务性质和范围，以及是否需要获得安全许可证。
- 如果劳务公司不确定是否需要安全许可证，或者对相关法律法规的要求不清楚，建议咨询当地的安全生产监督管理部门或相关行业协会，以获取准确的信息和指导。
- 劳务公司应确保自身具备从事相关活动的安全条件和资质，以避免因未获得安全许可证而面临的法律风险和责任。
总结来说，劳务公司与总承包签订合同时是否需要安全许可证，取决于劳务公司的业务性质以及相关法律法规的具体要求。如果劳务公司直接参与施工或作业活动，或者其业务涉及需要特殊安全许可的领域，那么就必须获得相应的安全许可证。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。