关于建筑劳务公司法人是否必须要有安全员证的问题，这实际上涉及到了建筑劳务公司在不同阶段对安全证书的要求，以及法人角色在其中的定位。以下是我为您提供的详细解答：
一、工商注册阶段
在申请注册建筑劳务公司时，主要关注的是公司的基本信息，如公司名称、注册资本、经营范围、股东信息以及法定代表人等。此阶段，并不要求法定代表人必须持有安全员证或其他安全证书。申请人只需提交符合要求的设立登记申请书、公司章程、股东身份证明等文件，经工商行政管理部门审核通过后，即可领取营业执照。
二、后续业务开展与资质许可阶段
安全生产许可证的必要性：
- 根据《安全生产许可证条例》及《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，建筑劳务公司（作为建筑施工企业的一种）在进行生产前，必须向安全生产许可证颁发管理机关申请并领取安全生产许可证。未取得该证的企业，不得从事建筑施工活动。
- 安全生产许可证的申请条件包括建立健全安全生产责任制、制定完备的安全生产规章制度和操作规程、确保安全生产所需资金的投入、设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员等。
人员安全证书的要求：
- 虽然法定代表人本人不直接要求持有安全员证，但建筑劳务公司的相关负责人（如企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员）需取得安全生产考核合格证书（即“三类人员”证书）。这些证书是证明相关人员具备安全生产管理能力和知识的重要凭证。
- 此外，如果建筑劳务公司涉及特种作业（如电工、焊工等），则这些特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后方可上岗。
三、法人角色与安全证书的关系
- 法定代表人作为公司的法律代表，其职责是代表公司行使权利、履行义务。虽然法定代表人本人不直接要求持有安全员证，但公司必须确保有具备相应安全证书和管理能力的人员来负责安全生产工作。
- 法定代表人有责任确保公司遵守相关法律法规，包括安全生产方面的规定。因此，即使法定代表人本人不持有安全员证，也应积极推动公司办理相关安全证书和许可，以确保公司的合规经营和长远发展。
四、实际运营中的合规建议
- 考虑到建筑施工业务的特殊性及安全生产的重要性，建议建筑劳务公司在注册后尽快办理相关的安全证书和许可，包括安全生产许可证以及相关人员的安全证书。
- 公司应建立健全的安全生产管理制度，明确各级人员的安全生产责任，提升员工的安全意识和操作技能。这不仅是遵守法律法规的要求，也是保障员工生命安全和身体健康、促进公司长远发展的必要措施。
综上所述，建筑劳务公司的法定代表人在工商注册阶段不强制要求持有安全员证，但在后续的业务开展中，公司必须确保有具备相应安全证书和管理能力的人员来负责安全生产工作，并依法申请并取得安全生产许可证。