针对“在工地上干活突然脑出血责任怎么划分”的问题，首先需要明确的是，这涉及一个复杂的责任判定过程，具体责任的划分需根据实际情况来定。以下是从几个关键角度进行的分析：
工伤认定：
- 若脑出血是由于工作原因直接导致，如工作强度过大、工作环境恶劣等引发的职业病或突发疾病，且符合工伤认定的条件，那么应被认定为工伤。此时，责任主要由工伤保险承担，用人单位需协助员工进行工伤申报，并按照相关规定给予工伤待遇。
用人单位责任：
- 即便脑出血不完全符合工伤认定条件，但若用人单位在劳动保护、工作条件、健康监测等方面存在疏忽或不足，导致员工健康受损，用人单位仍可能需承担一定的赔偿责任。这需通过法律途径，结合具体证据来判定用人单位的责任大小。
个人健康因素：
- 若脑出血主要是由于员工个人健康问题导致，如高血压、脑血管病变等，且与工作无直接关联，那么责任主要由个人承担。但用人单位在得知员工健康状况后，应合理安排工作，避免加重病情。
第三方责任：
- 在某些情况下，脑出血可能由第三方因素导致，如工地上的安全事故、他人过失等。此时，责任应由造成事故的第三方承担，受害者或其家属可通过法律途径追究其责任。
综上所述，工地上干活突然脑出血的责任划分需综合考虑多种因素，包括工伤认定、用人单位责任、个人健康因素以及第三方责任等。具体责任的判定需依据相关法律法规，并结合实际情况进行细致分析。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。