如果劳务公司不能兑现承诺，你可以根据具体情况采取以下措施来维护自己的合法权益：
核实承诺内容与合同条款：
- 首先，你需要仔细回顾与劳务公司签订的合同或协议，确认劳务公司所承诺的内容是否明确写入合同中，以及这些承诺是否具有法律约束力。
- 如果承诺内容在合同中有明确体现，而劳务公司未能履行，那么劳务公司就构成了违约行为。
与劳务公司协商：
- 在确认劳务公司违约后，你可以尝试与劳务公司进行友好协商，要求其履行承诺或提供合理的解决方案。
- 协商过程中，你可以明确表达自己的诉求和期望，并尝试达成双方都能接受的协议。
收集证据并准备法律途径：
- 如果协商无果，你需要开始收集相关证据，如合同、沟通记录、工作证明等，以证明劳务公司的违约行为。
- 你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者根据合同中的争议解决条款，向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
- 在此过程中，你可能需要咨询专业律师，以确保你的权益得到充分保护。
了解相关法律法规：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳务公司作为用人单位，有义务按照合同约定向劳动者提供劳动条件、支付劳动报酬等。
- 如果劳务公司未能履行这些义务，劳动者有权要求劳务公司承担相应的法律责任。
考虑其他救济途径：
- 除了法律途径外，你还可以考虑通过媒体曝光、行业组织投诉等方式来维护自己的权益。
- 但需要注意的是，这些方式可能不如法律途径直接和有效，且可能涉及一定的风险。
针对不同情况的具体建议：
如果劳务公司承诺的薪资、福利等未兑现：
- 你可以要求劳务公司按照合同约定支付薪资和福利，并保留好相关证据以备法律途径使用。
- 如果劳务公司拒绝支付，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
如果劳务公司承诺的工作条件、工作环境等未兑现：
- 你可以与劳务公司协商改善工作条件或工作环境。
- 如果协商无果，你可以考虑解除劳动合同并要求劳务公司支付经济补偿金（如果符合法定条件）。
如果劳务公司存在欺诈行为：
- 如果你发现劳务公司在签订合同时存在欺诈行为（如虚构事实、隐瞒真相等），你可以立即解除劳动合同并要求劳务公司承担赔偿责任。
- 同时，你可以向当地公安机关报案或向相关行业组织投诉。
最后需要强调的是，在处理与劳务公司的纠纷时，保持冷静和理性至关重要。通过合法途径维护自己的权益是最佳选择，避免采取过激行为或非法手段来解决问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。