结论前置：收回扣确实是以谋取利益为前提的，这一行为在法律上往往被视为非法，并可能构成犯罪，受到严厉的法律制裁。以下从多个角度进行详细分析：

1. 回扣的定义与性质

   • 回扣通常指在商品或服务交易过程中，卖方从买方支付的款项中扣除一部分后返还给买方或其代理人。这种行为本质上是一种利益输送，旨在通过给予对方经济上的好处来影响交易决策，从而谋取不正当利益。

2. 法律对回扣的规定

   • 刑法角度：
     • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，无论是非国家工作人员还是国家工作人员，在利用职务便利收受回扣并为他人谋取利益时，均可能构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪。这些罪名均明确要求行为人具有“为他人谋取利益”的主观意图，即收回扣是以谋取利益为前提的。
     • 例如，《刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，索取或非法收受他人财物（包括回扣），为他人谋取利益，数额较大的，将受到刑事处罚。
   • 反不正当竞争法角度：
     • 《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条明确禁止经营者采用财物或其他手段贿赂交易相对方的工作人员等，以谋取交易机会或竞争优势。回扣作为贿赂的一种形式，同样受到该法的禁止。
     • 该法还规定，合法的折扣和佣金需明示并如实记录，而回扣因常秘密给予且旨在影响交易公正性，被视为不正当竞争行为。

3. 回扣的法律后果

   • 涉及回扣的行为，根据具体情节和数额大小，可能承担刑事责任、行政责任或民事责任。
     • 刑事责任：数额较大的回扣行为可能构成犯罪，如受贿罪或行贿罪，将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
     • 行政责任：相关单位和个人可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
     • 民事责任：可能需要对受损方承担民事赔偿责任，如因回扣行为导致交易对方遭受损失的，需进行赔偿。

4. 合规建议

   • 为避免涉及回扣等违法行为，企业和个人应采取以下措施：
     • 明确禁止员工收受任何形式的回扣，并建立严格的监督机制。
     • 完善财务管理制度，确保所有交易都如实记录并入账，避免虚假会计处理。
     • 加强员工培训和法律意识教育，提高员工对回扣等违法行为的认知和警惕性。
     • 鼓励员工举报涉及回扣等违法行为的线索，并建立有效的举报奖励机制。

举例说明： 假设某公司采购员在采购过程中收受供应商给予的回扣，并为其谋取了不正当利益（如降低了采购标准、提高了采购价格等）。这一行为不仅违反了公司的内部规定，也触犯了法律。根据《刑法》的相关规定，该采购员可能构成非国家工作人员受贿罪，面临刑事处罚。同时，该公司也可能因管理不善而承担行政责任或民事责任。

进一步思考： 在实际商业活动中，回扣行为往往隐蔽且复杂。企业和个人应时刻保持警惕，加强内部管理，确保交易的合法性和合规性。若发现涉及回扣等违法行为的线索，应及时向相关部门举报并配合调查，以维护市场的公平竞争环境和法治秩序。

总之，收回扣确实是以谋取利益为前提的，且这一行为在法律上受到严格限制和监管。企业和个人应严格遵守相关法律法规，确保商业活动的合法性和合规性。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。