父亲获刑，一般情况下体制内子女是可以提拔的，但这并非绝对，会受到多种因素的影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面
从法律角度来看，父亲获刑并不直接构成子女提拔的法定障碍。我国法律实行的是个人责任原则，即每个人只对自己的行为负责，不会因为亲属的犯罪行为而受到法律上的不利影响。因此，在法律上，子女不会因为父亲获刑而失去提拔的资格。
二、政策与规定层面
公务员录用与提拔的相关规定：
- 在公务员录用和提拔过程中，虽然会进行政治审查，但政治审查主要关注的是考生本人的政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，而非其亲属的犯罪记录。当然，如果考生本人存在违法违纪行为，或者其亲属的犯罪行为对考生本人产生了严重影响（如考生本人参与犯罪、为犯罪提供帮助等），那么这可能会成为考生不被录用或提拔的原因。
- 具体到体制内子女的提拔，如果子女本人表现优秀，符合提拔的条件和要求，且没有因为父亲获刑而受到其他不利影响（如社会舆论压力、组织内部偏见等），那么子女仍然是有可能被提拔的。
特殊岗位的特殊要求：
- 对于某些特殊岗位，如涉及国家安全、机密等岗位，可能会对考生的家庭背景有更严格的要求。在这种情况下，如果父亲获刑，可能会对子女的提拔产生一定的影响。但这种情况相对较少，且需要具体岗位具体分析。
三、实际操作层面
社会舆论与组织内部看法：
- 在实际操作中，父亲获刑可能会引发一定的社会舆论关注，甚至可能对子女在组织内部的形象产生一定影响。这种影响可能因组织文化、领导观念等因素而有所不同。有些组织可能更加注重员工的个人能力和表现，而不太受外界舆论的影响；而有些组织则可能更加谨慎，担心提拔有“家庭背景问题”的员工会引发不必要的争议。
子女自身的应对与表现：
- 面对父亲获刑的情况，子女自身的应对和表现也至关重要。如果子女能够积极面对、坦诚沟通，并展现出优秀的工作能力和道德品质，那么这有助于消除组织内部的疑虑和偏见，增加被提拔的可能性。
四、建议与注意事项
保持积极心态：
- 子女应保持积极的心态，不要因为父亲获刑而自暴自弃或产生负面情绪。要相信自己的能力和价值，努力工作、积极表现，争取在体制内取得更好的发展。
加强沟通与解释：
- 在适当的时候，子女可以与组织内部的领导或同事进行沟通与解释，说明父亲获刑的情况与自己无关，并表达自己对工作的热情和承诺。这有助于消除误解和偏见，增加被提拔的机会。
关注政策动态与岗位要求：
- 子女应密切关注政策动态和岗位要求的变化，了解提拔的标准和条件。如果发现自己存在某些不足或需要改进的地方，应及时进行补充和提升，以增加被提拔的竞争力。
如有更多关于体制内提拔或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。