项目经理找人做工程是否合法，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从多个角度为你进行的分析：

1. 项目经理的权限与合同约定：

   • 如果项目经理是受公司或建设单位委托，负责工程的整体管理，并且其权限范围内包括选择并雇佣施工队伍或个人，那么在这种情况下，项目经理找人做工程是合法的。
   • 然而，如果项目经理的权限并不包括雇佣施工队伍，或者其雇佣行为超出了合同约定的范围，那么这种行为可能构成违约或违法，具体取决于合同的具体条款和当地的法律法规。

2. 施工队伍或个人的资质与合规性：

   • 即使项目经理有权雇佣施工队伍，他也必须确保所雇佣的队伍或个人具备相应的资质和合规性。例如，施工队伍应具备相应的施工资质，施工人员应持有有效的职业资格证书等。
   • 如果项目经理雇佣了不具备资质或合规性的队伍或个人，那么这种行为可能违反了相关的法律法规，如《建筑法》、《安全生产法》等，并可能面临法律责任。

3. 工程的质量与安全：

   • 项目经理作为工程的管理者，对工程的质量和安全负有重要责任。如果他雇佣的施工队伍或个人在施工过程中存在质量问题或安全隐患，那么项目经理也可能需要承担相应的法律责任。
   • 因此，项目经理在找人做工程时，必须严格把关施工队伍或个人的资质和合规性，确保工程的质量和安全。

4. 法律法规的遵守：

   • 除了上述提到的资质和合规性要求外，项目经理在找人做工程时还必须遵守其他相关的法律法规，如劳动法、税法等。
   • 例如，项目经理应确保施工队伍或个人的劳动权益得到保障，如按时支付工资、提供必要的劳动保护等；同时，他也应依法纳税，遵守税务法规。

建议：

• 如果你作为项目经理，在找人做工程时，务必先明确自己的权限和合同约定，确保雇佣行为在合法范围内进行。
• 同时，要对施工队伍或个人的资质和合规性进行严格把关，确保工程的质量和安全。
• 如果你作为工程的相关方（如建设单位、监理单位等），发现项目经理的雇佣行为存在违法或违规情况，应及时向相关部门报告并寻求法律帮助。

可能后果：

• 如果项目经理的雇佣行为违法或违规，他可能面临法律责任，如罚款、吊销资质等；同时，工程也可能因此受到延误或质量问题的影响。

如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律意见。