工程公司虚开发票是否与资料员有关，需分情况讨论，具体如下：

1. 资料员直接参与虚开发票行为
   若资料员明知公司虚开发票（如伪造合同、虚构交易、篡改发票信息等），仍主动协助制作虚假资料（如合同、出入库单、付款凭证等），或直接参与开具、接收虚开发票，则可能构成共同违法或犯罪。根据《刑法》第二百零五条，虚开发票罪的主体包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员，资料员若被认定为“其他直接责任人员”，需承担刑事责任。

2. 资料员未参与但未履行审核义务
   若资料员仅负责整理发票及配套资料，但未对资料真实性进行合理审核（如未核对合同与发票金额是否一致、未核实交易是否实际发生等），导致虚开发票行为未被及时发现或制止，可能因“疏忽大意”或“未尽职责”被追究行政责任（如罚款、警告），但一般不构成刑事犯罪。不过，若公司内部规定或岗位职责明确要求资料员审核资料真实性，则可能因“未履行法定职责”承担相应责任。

3. 资料员完全不知情且无过错
   若资料员仅按公司要求整理资料，对虚开发票行为完全不知情（如公司高层秘密操作、伪造资料未告知资料员等），且无证据证明资料员存在疏忽或故意，则一般无需承担法律责任。但需注意，若资料员在后续调查中隐瞒或伪造证据，可能涉嫌包庇罪或帮助毁灭、伪造证据罪。

建议：

• 若您是资料员，发现公司存在虚开发票行为，应立即停止参与并保留证据（如聊天记录、邮件、文件等），及时向税务机关或公安机关举报，以规避法律风险。
  
• 若您是公司管理者，应完善内部审核机制，明确资料员职责边界，避免将资料员卷入虚开发票链条中。
  

如有进一步疑问或需具体案例分析，可直接向我咨询。