关于农民工在加班之后突发心梗是否算工伤的问题，需要分情况讨论：

1. 视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“突发疾病”并不局限于职业病或工作直接相关的疾病，而是包括各类疾病。
   • 具体到农民工加班后突发心梗的情况：如果农民工在加班期间（即工作时间和工作岗位上）突发心梗，并且当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况应当视同工伤。其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2. 不能认定为工伤的情形：

   • 如果农民工在加班后突发心梗，但经过治疗后恢复健康，且没有证据显示心梗与工作有直接关系（比如并非由于长期高强度加班、工作环境存在有毒有害物质等导致的职业病），那么这种情况通常不符合《工伤保险条例》中应当认定为工伤或视同工伤的法定情形，因此不能被认定为工伤。

3. 特殊情况的考虑：

   • 尽管一般情况下突发心梗不算工伤，但如果农民工能够提供充分证据证明其心梗的突发是由于工作原因导致的（比如通过职业病鉴定等方式证明心梗与工作环境、工作性质等存在直接关联），那么这种情况下是可以按照工伤来处理的。

法律建议：

• 及时救治与记录：农民工在加班后突发心梗时，应首先及时送往医院救治，确保生命安全。同时，在治疗过程中，注意保留好所有相关的医疗记录和费用票据，以备后续可能需要进行的工伤认定或赔偿申请。
• 申请工伤认定：如果满足视同工伤的条件，或者能够提供充分证据证明心梗与工作有直接关系，那么农民工或其近亲属应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 咨询与维权：如对工伤认定有疑问或争议，或者用人单位不配合申请工伤认定，农民工或其近亲属可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和指导，帮助维护合法权益。

可能法律后果：

• 如果被认定为工伤，农民工或其近亲属可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
• 如果不能被认定为工伤，农民工可能需要通过其他途径（如医疗保险、民事诉讼等）来寻求医疗费用的报销和赔偿。

综上所述，农民工在加班之后突发心梗是否算工伤，需要根据具体情况来判断。在处理此类问题时，应严格按照法律法规的规定进行操作，并确保所有相关证据的完整性和准确性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。