针对您提出的问题，即因为定位卡丢失公司不给开离职证明的情况，我们可以从以下几个方面来详细分析和解答：
首先，您需要明确的是，无论员工是主动辞职还是被单位解除劳动合同，单位都有义务在解除或终止劳动合同时出具离职证明。这是根据《劳动合同法》的规定，单位必须履行的法律责任。离职证明上应写明劳动合同期限、解除的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等关键信息，这对于您后续找工作或办理相关手续都是非常重要的。
接下来，针对您定位卡丢失的问题，这并不应该成为公司拒绝开具离职证明的理由。定位卡是公司用于管理或安全监控的工具，其丢失并不影响您与公司之间劳动合同的解除和离职证明的开具。如果公司以此为由拒绝开具离职证明，那么公司的做法是不合理的，也是违法的。
那么，面对这种情况，您应该如何处理呢？
与公司协商：首先，您可以尝试与公司人事部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求，即要求公司按照法律规定开具离职证明。同时，您可以说明定位卡丢失并不影响离职证明的开具，希望公司能够理解并配合。
向人社部门提出维权申请：如果公司仍然拒绝开具离职证明，您可以向当地的人社部门（人力资源和社会保障局）提出维权申请。在申请时，您需要提供个人身份信息、与公司之间的劳动合同、辞职报告等相关证据材料，以证明您的诉求是合理的。
寻求法律援助：如果您在处理过程中遇到困难或需要更专业的法律建议，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询当地的法律援助机构或律师，了解您的权益和可行的法律途径。
最后，我想强调的是，无论遇到什么情况，您都应该保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也建议您在今后的工作中注意保管好个人物品和公司财物，避免类似情况的发生。希望这些解答和建议能够对您有所帮助。