您好，针对您提出的“退休时发现企业年金有问题还能起诉吗”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，企业年金问题若涉及到您的合法权益受损，且符合一定条件，您是有权通过法律途径来维护自己的权益的。具体来说，如果企业年金的问题是由于用人单位在您劳动关系存续期间未为您办理相关社会保险手续，或者办理了但社会保险经办机构不能补办，导致您无法享受应有的社会保险待遇（包括企业年金部分），那么这种情况就属于劳动争议范畴。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的相关规定，劳动者与用人单位之间因社会保险问题产生的纠纷，特别是当用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇时，劳动者要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，是属于劳动争议的。在这种情况下，您可以先向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的赔偿责任。

如果您对劳动仲裁机构的裁决不服，还可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会根据相关法律法规和事实情况，对您的诉求进行审理并作出判决。

不过，也需要注意，如果用人单位已经为您办理了社会保险手续，只是存在欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等问题产生的争议，这通常属于行政管理的范畴，应由社会保险经办机构处理，而不属于人民法院的直接受案范围。但企业年金作为社会保险的一种补充形式，如果其问题直接关联到您的合法权益且符合上述劳动争议的条件，您仍然有权通过法律途径来维权。

综上所述，退休时发现企业年金有问题，如果符合劳动争议的条件，您是可以起诉的。建议您在发现企业年金问题后，及时收集相关证据，咨询专业律师或法律机构，以便更好地维护自己的合法权益。