受伤后和老板谈赔偿要的多，一般不算诈骗，但可能涉及其他法律问题。以下从不同角度为你详细分析：
一、诈骗的构成要件
诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。其构成要件包括：
- 主观方面：具有非法占有的目的，即意图通过欺骗手段获取他人财物，且没有归还的意图。
- 客观方面：实施了虚构事实或隐瞒真相的行为，使对方产生错误认识，并基于这种错误认识处分了财物。
二、受伤后谈赔偿与诈骗的区别
主观意图不同：
- 在受伤后谈赔偿的情境中，你通常是基于自己实际遭受的损失（如医疗费、误工费等）来提出赔偿要求。即使要求金额较高，也是出于对自身损失的合理评估或期望获得更多补偿的心理，而非出于非法占有的目的。
客观行为不同：
- 诈骗行为通常涉及虚构事实或隐瞒真相，如伪造医疗证明、夸大伤情等。而在正常的赔偿谈判中，你可能会提供真实的医疗记录、费用清单等证据来支持自己的赔偿要求，这些行为并不构成虚构事实或隐瞒真相。
三、可能涉及的法律问题
虽然谈赔偿要的多一般不算诈骗，但如果你在谈判过程中存在以下行为，则可能涉及其他法律问题：
夸大伤情或伪造证据：
- 如果你为了获得更多赔偿而夸大自己的伤情或伪造医疗证明等证据，这可能构成欺诈行为。虽然不一定构成诈骗罪，但可能面临民事赔偿责任的加重或行政处罚。
威胁或胁迫：
- 如果你在谈判过程中使用威胁或胁迫手段迫使老板接受你的赔偿要求，这可能构成敲诈勒索行为。敲诈勒索是违法行为，会受到法律的制裁。
四、法律建议
合理评估损失：
- 在提出赔偿要求前，建议你合理评估自己的实际损失，包括医疗费、误工费、护理费等各项费用。确保你的赔偿要求有合理的依据和证据支持。
诚信谈判：
- 在谈判过程中，保持诚信和理性，不要夸大伤情或伪造证据。通过合法途径和合理方式来争取自己的权益。
寻求法律帮助：
- 如果你对赔偿问题存在疑虑或无法与老板达成一致意见，建议你寻求法律帮助。可以咨询专业律师或相关机构，了解自己的权益和可行的法律途径。
总之，受伤后和老板谈赔偿要的多一般不算诈骗，但你需要确保自己的赔偿要求有合理的依据和证据支持，并在谈判过程中保持诚信和理性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。