您好，关于“用残疾证挂靠工作有什么风险”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，用残疾证挂靠工作是违法的行为，不仅对企业和残疾人个人存在风险，也损害了社会的公平与正义。这种行为通常涉及企业为了减免残疾人就业保障金（残保金）而与残疾人或劳务中介公司合作，虚假挂靠残疾人证，使残疾人名义上成为企业员工，但实际上并未真正到岗工作。
对于企业而言，风险主要体现在以下几个方面：
法律风险：企业虚假挂靠残疾人证，已经突破了法律红线。一旦被发现，企业可能面临补缴滞纳金、行政处罚，甚至情节严重的还将追究刑事责任。这将对企业的声誉和长期发展造成严重影响。
财务风险：虽然企业通过挂靠残疾人证可以短期内减免残保金，但长期来看，这种行为可能导致企业财务管理混乱，增加不必要的法律成本和财务风险。
道德风险：企业作为社会的一份子，应当承担起促进残疾人就业的社会责任。虚假挂靠残疾人证不仅违背了这一责任，也损害了企业的道德形象。
对于残疾人个人而言，风险同样不容忽视：
法律风险：残疾人因没有和用人单位建立真正法律意义上的劳动关系，其挂靠所得可能被判罚为非法收入而被追缴。此外，如果涉及虚假用工，残疾人还可能面临罚款等法律后果。
证件风险：残疾人的证件是证明其残疾状况和享受相关政策的重要依据。如果残疾人证被用于虚假挂靠，一旦被发现，证件可能被吊销，这将严重影响残疾人的日常生活和享受政策优惠的权益。
就业风险：虚假挂靠行为实际上剥夺了残疾人真实就业的机会。残疾人通过挂靠获得的是虚假的“工作”，而并非真正的就业机会和职业发展。这不仅不利于残疾人的个人成长，也加剧了残疾人就业市场的困境。
此外，这种行为还对社会造成了不良影响：
它破坏了社会的公平与正义，损害了其他真正需要就业机会的残疾人的利益。同时，它也阻碍了残疾人就业政策的落实和推进，影响了社会对残疾人就业问题的关注和重视。
因此，我强烈建议您不要参与用残疾证挂靠工作的行为。如果您是残疾人，应该积极寻求真实的就业机会，通过自身的努力和社会的支持实现自我价值。如果您是企业或劳务中介公司，应该遵守法律法规，积极履行社会责任，为残疾人提供真实的就业机会和职业发展平台。
希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。