工人抚恤金的继承问题，主要依据的是《中华人民共和国民法典》中关于继承的相关规定，并结合工伤保险的相关规定来综合判断。首先明确结论：工人抚恤金一般不属于遗产，但在特定情况下，其处理方式与继承有相似之处，具体需分情况讨论。

一、抚恤金的一般性质

抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿。它并非死者生前的财产，因此一般不属于遗产范畴，不能直接按照《民法典》中关于遗产继承的规定进行分配。

二、抚恤金的分配原则

尽管抚恤金不属于遗产，但在实际操作中，其分配往往参照遗产的分配原则，即优先照顾死者生前需要抚养的直系亲属，如配偶、子女、父母等。具体分配时，会考虑各亲属与死者的亲密程度、经济依赖程度以及生活状况等因素。

三、特定情况下的“继承”处理

1. 若抚恤金在分配前，某一或某些直系亲属已去世：

   • 在这种情况下，该去世亲属原本应得的抚恤金份额，不会直接由其继承人继承，而是会重新分配给其他符合条件的直系亲属。这是因为抚恤金的目的是补偿死者家属，而非死者本人或其遗产。

2. 若抚恤金已分配给某一或某些直系亲属后，该亲属去世：

   • 已分配的抚恤金属于该亲属的个人财产。在其去世后，这部分财产将作为其遗产，按照《民法典》中关于遗产继承的规定进行分配。即，由其法定继承人（如配偶、子女、父母等）继承。

四、实际操作中的建议

1. 明确抚恤金的性质和分配原则：在处理抚恤金问题时，首先要明确其不属于遗产，但分配时参照遗产分配原则。
2. 协商分配：死者家属之间应尽量通过协商来分配抚恤金，以达成共识并避免纠纷。
3. 寻求法律帮助：若协商不成，可以寻求法律帮助，通过法律途径解决分配问题。在此过程中，可以咨询专业律师（如我，梁悦律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷等领域），以获取更具体的法律建议。

五、法律依据

• 《中华人民共和国民法典》：关于继承的规定，是处理抚恤金“继承”问题的主要法律依据。
• 《工伤保险条例》：规定了工伤保险的相关待遇，包括抚恤金的发放标准和条件等。

总结来说，工人抚恤金一般不属于遗产，但在特定情况下其处理方式与继承有相似之处。在处理抚恤金问题时，应明确其性质和分配原则，并通过协商或法律途径解决分配问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。