将保险理赔后的发票又拿到单位报销，这种行为是否违法需分情况讨论：

1. 若保险与单位报销性质不冲突，且单位允许双重报销
   若保险理赔与单位报销针对的是不同性质的损失或费用（例如，保险理赔的是医疗费用中的自费部分，而单位报销的是公费医疗范围内的费用），且单位规章制度明确允许此类双重报销，则该行为不违法。但需注意，这种情况较为少见，通常单位报销与保险理赔会存在一定程度的覆盖或互斥。

2. 若保险与单位报销存在重复，且单位禁止双重报销
   若保险理赔与单位报销针对的是同一笔费用或损失（例如，医疗费用、财产损失等），且单位规章制度明确禁止员工在获得保险理赔后再次将发票用于单位报销，则该行为构成违法。具体来说：

   • 违反单位规章制度：员工需遵守单位的财务管理规定，若单位明确禁止双重报销，员工的行为即违反了内部规定，可能面临单位的纪律处分，如警告、罚款甚至解除劳动合同。
     
   • 可能构成诈骗：若员工故意隐瞒已获得保险理赔的事实，将发票再次用于单位报销，以骗取单位财物，且数额较大，则可能构成《刑法》中的诈骗罪。根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

3. 若保险与单位报销存在重复，但单位未明确禁止
   即使单位未明确禁止双重报销，员工也应遵循诚实信用原则，避免将同一笔费用重复报销。若员工利用单位管理漏洞或疏忽，将发票重复报销，虽不一定直接构成犯罪，但可能面临道德谴责或单位内部的纪律处分。

建议：

• 在报销前，仔细阅读单位规章制度，了解单位对保险理赔后发票报销的具体规定。
  
• 若单位允许双重报销，确保报销流程合规，避免引发不必要的纠纷。
  
• 若单位禁止双重报销，切勿尝试将发票重复报销，以免承担法律责任。
  
• 若对单位规章制度或报销流程存在疑问，可直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细的法律建议。